同道獵聘2023Q2財報:營收5.9億元 企業(yè)端用戶收益環(huán)比增長16.5%
8月27日晚間,同道獵聘集團(6100.HK)舉辦2023年二季度及中期業(yè)績交流會。據(jù)同道獵聘集團披露業(yè)績,2023年二季度公司實現(xiàn)營收5.9億元,同比下降幅度較一季度收窄4個百分點,實現(xiàn)經(jīng)調(diào)整營業(yè)利潤6300萬元。
業(yè)績交流會上,同道獵聘集團董事會主席兼首席執(zhí)行官戴科彬表示,今年上半年我國經(jīng)濟逐步進入恢復(fù)期,就業(yè)市場受到高度關(guān)注,國家也把穩(wěn)就業(yè)提高到了戰(zhàn)略高度,但目前招聘就業(yè)市場的整體壓力和結(jié)構(gòu)性問題還比較明顯,上半年以來企業(yè)招聘需求恢復(fù)速度整體較慢,企業(yè)家信心仍需要時間積累。
從行業(yè)看,伴隨線下消費場景的放開,城市服務(wù)業(yè)招聘需求恢復(fù)較好,招聘人數(shù)回暖明顯。同時像消費和傳媒等行業(yè)也在二季度呈現(xiàn)出需求拐點,新增招聘職位增速同比去年開始轉(zhuǎn)正。二季度,平臺新增職位增速前三的行業(yè)分別為能源化工、物流貿(mào)易及消費品。但另一方面,房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等中高端人才聚集的傳統(tǒng)大招聘行業(yè),二季度招聘活動仍非常謹慎。
戴科彬指出,當前企業(yè)區(qū)域性遷移和人才遷徙的趨勢正在逐步形成,總體看,招聘需求總量雖然承壓,但結(jié)構(gòu)性機會仍然存在,尤其新興產(chǎn)業(yè)對于優(yōu)質(zhì)人才需求的增加,對人力資源服務(wù)行業(yè)提出了更精準的人崗匹配要求。此外,海外/境外市場,我們也看到一些新的機會,比如企業(yè)出海帶來的人才招聘需求增長明顯,這塊業(yè)務(wù)我們也在有序開展。
今年8月,獵聘與中國香港特區(qū)政府人才服務(wù)窗口達成合作,加入中國香港特區(qū)政府人才服務(wù)窗口服務(wù)合作伙伴行列的內(nèi)地招聘平臺,為內(nèi)地與中國香港人才流動開啟新的“綠色通道”。
截至二季度末,獵聘平臺累計注冊個人用戶數(shù)增至9000萬人,同比增長13.2%。二季度平臺個人用戶活躍度同比提升13.5%,各月份MAU均達歷史新高。上半年大學(xué)生新注用戶同比增長保持在30%以上,其中985&211院校新注同比增長超45%,海外留學(xué)生群體求職需求亦非常旺盛,上半年日活同比增長超34%;截至二季度末,獵聘驗證企業(yè)用戶數(shù)增至121.7萬家,同比增長12.9%。二季度獵聘來自企業(yè)端用戶收益為人民幣5.26億元,環(huán)比增長16.5%。
“面對新老客戶,我們持續(xù)細化用戶分層和優(yōu)化銷售策略。除將針對性推出輕量級線上套餐,我們也持續(xù)保持在產(chǎn)品研發(fā)端的投入,以改善精準匹配能力、簡化企業(yè)招聘流程。在算法方面,通過強化算力共享能力及功能模塊化,在降本增效基礎(chǔ)上我們提高了技術(shù)端的適配性和靈活度。未來我們也會繼續(xù)在人工智能在招聘領(lǐng)域的應(yīng)用方面進行深度探索?!贝骺票蚍Q。
截至二季度末,獵聘平臺驗證獵頭用戶數(shù)量近22萬,同比增長4.6%。在新舊產(chǎn)業(yè)更迭之際,面對獵頭行業(yè)需要面臨拓行業(yè)或換賽道,加之市場新增崗位數(shù)量有限,頭部優(yōu)質(zhì)人才跳槽意愿下降,崗位交付難度提升的情況,獵聘持續(xù)投入研發(fā)RCN產(chǎn)品,為獵頭行業(yè)賦能,與平臺上合作十余年的眾多獵頭行業(yè)伙伴一同為行業(yè)運營和匹配效率提升助力,該產(chǎn)品將于9月底與大家見面。
此外,戴科彬提到,近期獵聘集團在降本增效方面做了多重舉措,費用節(jié)約效應(yīng)預(yù)計在下半年至明年有較為明顯的體現(xiàn)?!敖衲晟习肽暌詠碚衅甘袌鋈匀怀袎海覀兤诖诤暧^經(jīng)濟持續(xù)恢復(fù)的情況下,不斷探索更多發(fā)展機會,承接海內(nèi)外高質(zhì)量人才需求,創(chuàng)造更大社會價值?!按骺票虮硎?。
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