德明利推出股票激勵(lì)計(jì)劃:總經(jīng)理杜鐵軍28萬(wàn)股 技術(shù)人員被授予人均股數(shù)遠(yuǎn)低于業(yè)務(wù)人員
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近日,德明利(001309)推出2024年限制性股票激勵(lì),擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票數(shù)量為147萬(wàn)股。其中,首次授予117.6萬(wàn)股,預(yù)留授予29.4萬(wàn)股。
從授予價(jià)格看,德明利此次激勵(lì)力度非常大。為本次激勵(lì)計(jì)劃公告前60個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的50%,最終定價(jià)為每股45.03元。2024年7月24日收盤(pán),德明利股價(jià)為81.4元/股。
從授予對(duì)象看,首次授予對(duì)象為101人。其中被授予最多是總經(jīng)理杜鐵軍28萬(wàn)股,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人褚偉晉4萬(wàn)股,董事會(huì)秘書(shū)于海燕4萬(wàn)股。另外,24名中層管理人員57.45萬(wàn)股,30名核心技術(shù)人員9.3萬(wàn)股,10名核心業(yè)務(wù)人員5.1萬(wàn)股,34名董事會(huì)認(rèn)定需要激勵(lì)的其他員工9.75萬(wàn)股。
如果授予條件達(dá)標(biāo),按照目前價(jià)格計(jì)算,總經(jīng)理杜鐵軍獲利將是千萬(wàn)元級(jí)別的,董秘和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人獲利超過(guò)160萬(wàn)元。但核心技術(shù)人員人均獲授僅股數(shù)為3100股/人,人均獲利大約12萬(wàn)元左右,遠(yuǎn)低于上述高管,也低于中層管理人員,甚至不如核心業(yè)務(wù)人員。
德明利專業(yè)從事集成電路設(shè)計(jì)、研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。主營(yíng)業(yè)務(wù)主要集中于閃存主控芯片設(shè)計(jì)、研發(fā),存儲(chǔ)模組產(chǎn)品應(yīng)用方案的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化,以及存儲(chǔ)模組產(chǎn)品的銷售。公司目前已經(jīng)建立了完善的閃存存儲(chǔ)產(chǎn)品矩陣,具體包括移動(dòng)存儲(chǔ)、固態(tài)硬盤(pán)、嵌入式存儲(chǔ)三大產(chǎn)品線。
對(duì)于公司研發(fā)實(shí)力,德明利表示,公司匯聚中國(guó)大陸、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)、韓國(guó)、新加坡等多地區(qū)科研人才的國(guó)際化管理和研發(fā)隊(duì)伍,具備核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力。
德明利強(qiáng)調(diào),近年來(lái),公司一方面不斷完善存儲(chǔ)產(chǎn)品矩陣,拓展固態(tài)硬盤(pán)與嵌入式存儲(chǔ)產(chǎn)品線,并開(kāi)發(fā)出性能與穩(wěn)定性要求較高的工規(guī)級(jí)、車規(guī)級(jí)、企業(yè)級(jí)存儲(chǔ)產(chǎn)品;另一方面努力向更高技術(shù)難度、更先進(jìn)制程主控芯片研發(fā)發(fā)出挑戰(zhàn),完成移動(dòng)存儲(chǔ)主控芯片的多次迭代更新,完成固態(tài)硬盤(pán) SATA SSD 主控芯片 MPW 回片驗(yàn)證,并積極推動(dòng) PCIe、UFS、eMMC 主控芯片研發(fā)。
作為一家芯片公司,德明利提出使命是要成為一家具有全球影響力的集成電路設(shè)計(jì)公司。要達(dá)到這個(gè)高度,肯定需要匯聚全球高端技術(shù)人才,既然吸引高端人才,就應(yīng)該從待遇上做起。
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