肯特股份股票激勵(lì)計(jì)劃出爐:實(shí)控人楊文光父女拿走46% 授予價(jià)為60個(gè)交易日均價(jià)打4.4折
挖貝網(wǎng)7月25日,肯特股份(301591)發(fā)布2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案,擬向激勵(lì)對(duì)象授予第二類限制性股票合計(jì)617.12萬(wàn)股。首次授予533萬(wàn)股,預(yù)留授予權(quán)益84.12萬(wàn)股。
本次激勵(lì),肯特股份在價(jià)格上做出非常大優(yōu)惠力度,價(jià)格為20元/股,為草案公布前60個(gè)交易日交易均價(jià)的44.16%。
這么大激勵(lì)力度,誰(shuí)是受益人?
公告顯示,首次授予對(duì)象為25人。其中,實(shí)控人、董事長(zhǎng)楊文光獲授160萬(wàn)股,楊文光女兒楊燁總經(jīng)理獲授84萬(wàn)股。父女兩人共獲授244萬(wàn)股,占首次授予總股數(shù)的45.78%。
炒股軟件顯示,2024年7月25日,該公司股票收盤(pán)價(jià)為34.11元/股。如果該激勵(lì)計(jì)劃能順利實(shí)施,按照目前股價(jià),楊文光父女浮盈已經(jīng)超過(guò)3400萬(wàn)元。
為什么要激勵(lì)實(shí)控人楊文光及其女兒楊燁?
肯特股份在激勵(lì)計(jì)劃草案中做了詳細(xì)說(shuō)明。
肯特股份稱,楊文光為公司董事長(zhǎng)、核心技術(shù)人員,研究員級(jí)高級(jí)工程師,是公司的領(lǐng)導(dǎo)核心,對(duì)公司的技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等重大決策具有決定性的影響力。
楊燁獲激勵(lì)的理由是,其在公司擔(dān)任董事、總經(jīng)理、子公司3SPLASTICS,LLC負(fù)責(zé)人,在公司的日常管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面起不可忽視的重要作用。楊燁不斷對(duì)公司管控流程進(jìn)行優(yōu)化,提高公司研發(fā)和創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn),引進(jìn)復(fù)合型人才,公司的部分產(chǎn)品與圣戈班、華爾卡、霓佳斯等國(guó)際巨頭展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)拓起到積極影響。
另外,肯特股份在公告中還列舉楊文光、楊燁獲得成就,因此兩人成為公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象具備必要性與合理性。
話說(shuō)回來(lái),作為董事長(zhǎng)本就對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有決定性的影響力,作為總經(jīng)理在日常管理、經(jīng)營(yíng)等方面肯定會(huì)起到不可忽視的重要作用,這是職責(zé)所在。
實(shí)控人的一致行動(dòng)人孫克原也獲得股票激勵(lì),理由是作為研發(fā)設(shè)計(jì)中心技術(shù)總監(jiān)、核心技術(shù)人員對(duì)公司拓展產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域、提高產(chǎn)品性能、形成技術(shù)積累具有重要貢獻(xiàn)。
其他獲激勵(lì)的對(duì)象還有林豐、陳朝曦、何富祥、靳予四位副總經(jīng)理,獲授數(shù)量分別為40萬(wàn)股、58萬(wàn)股、8萬(wàn)股和10萬(wàn)股,董秘肖亦蘇獲授14萬(wàn)股。
此次激勵(lì)設(shè)置考核指標(biāo),考核期為2024-2027年。第一個(gè)考核期:以2023年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于12.00%。以2023年扣非歸母凈利潤(rùn)為基數(shù),2024年扣非歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于12.00%;第二個(gè)考核期:以2023年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于25.44%。以2023年扣非歸母凈利潤(rùn)為基數(shù),2025年扣非歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于25.44%;第三個(gè)考核期:以2023年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2026年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于40.49%。以2023年扣非歸母凈利潤(rùn)為基數(shù),2026年扣非歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于40.49%;第四個(gè)考核期:以2023年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2027年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于57.35%。以2023年扣非歸母凈利潤(rùn)為基數(shù),2027年扣非歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于57.35%。
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