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前員工旗下公司變大客戶 瑞豐新材被要求說(shuō)明在職員工經(jīng)商的內(nèi)控措施

2020/8/25 11:59:25      挖貝網(wǎng) 邢荇

挖貝網(wǎng) 8月25日消息，近日瑞豐新材通過(guò)創(chuàng)業(yè)板上市委員會(huì)審議。會(huì)上，上市委要求瑞豐新材對(duì)在職員工經(jīng)商辦企業(yè)等事項(xiàng)在內(nèi)的內(nèi)控制度及其措施進(jìn)行補(bǔ)充披露。

根據(jù)瑞豐新材的招股書(shū)顯示，瑞豐新材過(guò)去2年的第二大客戶系其前員工成立的企業(yè)，且該企業(yè)早在該前員工還在瑞豐新材任職時(shí)就已成立。

廣州天潤(rùn)新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣州天潤(rùn)”）在2018年成為瑞豐新材第二大客戶，2019年蟬聯(lián)第二大客戶。2018年、2019年，瑞豐新材對(duì)廣州天潤(rùn)銷(xiāo)售額分別為3012.18萬(wàn)元、4663.77萬(wàn)元，銷(xiāo)售占比分別為5.68%、7.10%。

據(jù)悉，廣州天潤(rùn)成立于2012年5月24日，自成立至今一直由狄加勝實(shí)際控制。狄加勝原為瑞豐新材海外事業(yè)部經(jīng)理，其于2009年7月經(jīng)獵頭專業(yè)推薦加入公司，在瑞豐新材任職期間為2009年7月至2018年6月。

對(duì)此，上市委要求瑞豐新材對(duì)在職員工經(jīng)商辦企業(yè)等事項(xiàng)在內(nèi)的內(nèi)控制度及其措施進(jìn)行補(bǔ)充披露。

瑞豐新材回復(fù)落實(shí)函表示，首先，公司制訂了《廉政管理制度》等相關(guān)制度，禁止公司所有人員及其關(guān)系密切的家庭成員從事與公司產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。確需從事同業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)并經(jīng)過(guò)人事管理部門(mén)同意，同時(shí)在人事管理部門(mén)、審計(jì)監(jiān)察部門(mén)備案。所有員工專職為公司提供服務(wù)，禁止在公司之外的其他任何單位、部門(mén)兼職或領(lǐng)取報(bào)酬，或私自開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。確需兼職、兼營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)并經(jīng)過(guò)人事管理部門(mén)同意，同時(shí)在人事管理部門(mén)、審計(jì)監(jiān)察部門(mén)備案。

同時(shí)，公司與員工簽訂《保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，就員工競(jìng)業(yè)禁止范圍、地域、期間及違約責(zé)任等進(jìn)行了約束。

最后，公司設(shè)立了審計(jì)監(jiān)察部門(mén)，對(duì)重要崗位或人員的離職、離任進(jìn)行離職、離任審計(jì)等管理。