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粵海飼料披露招股書:2016年勞務(wù)派遣用工不規(guī)范 中科招商三年浮盈66%
廣東粵海飼料集團(tuán)股份有限公司(粵海飼料)近日向證監(jiān)會報送了IPO招股書,計劃在創(chuàng)業(yè)板上市。
招股書顯示,粵海飼料成立于1994年,期間曾進(jìn)行過國企改制及多次增資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓。在粵海飼料背后的股東中,出現(xiàn)了中科招商的身影,持股約0.27%。據(jù)挖貝網(wǎng)粗略估計,若粵海飼料成功上市,中科招商此次投資浮盈66%,可獲取投資收益557萬元。
業(yè)績方面,2015年至2017年,粵海飼料凈賺6.3億元,期間分紅2.1億。不過,公司曾存在使用勞務(wù)派遣用工不規(guī)范的情況。
中科招商三年浮盈66%
近年來,隨著居民生活水平的提高,膳食結(jié)構(gòu)得到改善,人們對魚、蝦等特種水產(chǎn)品的需求量逐漸上漲,同時推動著特種水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)和水產(chǎn)配合飼料行業(yè)的發(fā)展。
粵海飼料處于水產(chǎn)配合飼料行業(yè),專注于從事特種水產(chǎn)配合飼料的研產(chǎn)銷。公司的主要產(chǎn)品包括以蝦料、海水魚料等特種水產(chǎn)配合飼料,和以膨化草魚料、膨化羅非魚料等普通水產(chǎn)配合飼料。其中,蝦料及海水魚料是公司的優(yōu)勢業(yè)務(wù)。
公司成立于1994年,期間進(jìn)行了國企改制、五次增資、三次股權(quán)轉(zhuǎn)讓。挖貝網(wǎng)發(fā)現(xiàn),在對股東進(jìn)行穿透后,有中科招商的影子,其通過對中科白云、中科中廣兩家公司的控制,間接持有粵海飼料0.27%的股份。
據(jù)招股書披露,2015年9月,中科白云、中科中廣分別出資5000萬元,認(rèn)繳粵海飼料新增注冊資本。截至招股書披露日,中科白云、中科中廣分別持有公司股份960萬股,持股比例均為1.6%。以此計算,中科招商間接持有粵海飼料的成本價為5.21元/股。
粵海飼料在招股書中提到,公司計劃首次公開發(fā)行股票不超過1億股,共募資8.65億元,據(jù)此估計,粵海飼料IPO發(fā)行價約為8.65元/股。
若粵海飼料成功登陸創(chuàng)業(yè)板,以5.21元/股的進(jìn)場價、8.65元/股的上市價估計,中科招商在此次為時三年的投資中,浮盈66%,獲取收益557萬元。
2016年勞務(wù)派遣用工不規(guī)范
2015年至2017年,中科招商業(yè)績表現(xiàn)良好,年營收超30億,3年共賺了6.3億。期間進(jìn)行了三次股利分配,向全體股東現(xiàn)金分紅2.1億元。一邊盈利和分紅,另一邊,為節(jié)約人工成本,公司使用勞務(wù)派遣用工,且存在不規(guī)范的現(xiàn)象。
何為勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣指的是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
與正式員工相比,派遣勞工有何不同?派遣工一般從事保潔員、營業(yè)員等低技術(shù)含量工作,年薪通常為2-3萬。一旦年老體弱,勞動力下降,派遣單位會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。
2014年1月,我國發(fā)布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,并于同年3月正式實施,根據(jù)該規(guī)定,用工單位使用派遣勞動者的數(shù)量不超過用工總量的10%。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺,正是為了解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)、社保福利待遇低等問題。
2015年,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已實施一年,粵海飼料仍存在較多的勞務(wù)派遣用工。招股書顯示,公司及廣東粵佳、湛江海榮等6家子公司均與勞務(wù)派遣單位簽訂合作協(xié)議,較多的員工來自于勞務(wù)派遣。
截至2015年12月31日,公司及廣東粵佳等6家子公司共擁有員工1716人,其中,554人為勞務(wù)派遣員工,占幾家公司員工總數(shù)的32%,占同期公司全部員工的比重為25%。子公司中,江門粵海的勞務(wù)派遣員工占比高達(dá)43.2%。
2015、2016年粵海飼料及子公司勞務(wù)用工情況(來源:招股書)
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中提到,在規(guī)定施行前,用工單位使用派遣勞工超過用工總量的10%時,應(yīng)調(diào)整用工方案,2年內(nèi)將派遣勞工占比降到10%以下。截至2016年3月1日,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已實施兩年。據(jù)粵海飼料表示,公司未能將派遣勞動者比例降至10%以下,存在勞務(wù)派遣用工不規(guī)范的情況。
要知道,2018年8月,IPO上會被否的金房暖通,就曾被發(fā)審委問及“勞務(wù)派遣用工是否存在違反《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的情形,是否屬于重大違法行為”等。
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