職場(chǎng)白骨精的“嬌”通規(guī)則 克制嫉妒避免違章

　　近期,《杜拉拉升職記》成為圖書市場(chǎng)的最大黑馬,《潛伏》也成了電視劇中熱播熱議的翹楚。讀者與觀眾在作品中參悟復(fù)雜職場(chǎng)關(guān)系中的“人際攻略”時(shí),職場(chǎng)“白骨精”們也在思考自己的職場(chǎng)生存法則。

　　“白骨精”是白領(lǐng)、骨干、精英的代名詞,專指那些巾幗不讓須眉,擁有高學(xué)歷、高收入、高層次的“三高女性”。作為職場(chǎng)的半邊天,她們有姿色、有知識(shí)、有資本,具備涵養(yǎng),具有修養(yǎng),懂得保養(yǎng),渾身散發(fā)性感氣韻。撒嬌是女人的天賦,但是白領(lǐng)女性更要遵守職場(chǎng)的“嬌”通法則。

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　　第一塑造職業(yè)形象,遵守“嬌”通規(guī)章。對(duì)職場(chǎng)白領(lǐng)而言,美麗的外表的確是個(gè)優(yōu)勢(shì),但是職場(chǎng)更注重員工的職業(yè)能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。因此,你的一舉一動(dòng)都可能會(huì)成為別人評(píng)判你的標(biāo)尺。如果你以為只憑自己漂亮臉蛋,就可以天下無(wú)敵,最后在同事的眼中只會(huì)塑造成只知道賣弄“嬌功”而全無(wú)職業(yè)素質(zhì)的職業(yè)品牌。因此,女性在職場(chǎng)著裝和工作溝通中, 要盡量做到職業(yè)化。

　　第二認(rèn)知性別差異,了解“嬌”通法規(guī)。從進(jìn)化角度看,女性從生育者和護(hù)巢者進(jìn)化而來(lái),形成了建立關(guān)系的大腦“硬件”。男性從獵人、驅(qū)逐者、保護(hù)者和問(wèn)題解決者進(jìn)化而來(lái),形成直達(dá)目標(biāo)的心理慣性。與異性相處時(shí),女性習(xí)慣分享私人話題,建立私人關(guān)系。而此時(shí)的男性會(huì)當(dāng)仁不讓地告訴對(duì)方應(yīng)該怎么想、怎么說(shuō)或怎么做。因此,女性必須明白這一“嬌”通法規(guī):男人一般對(duì)于談?wù)撍饺嗽掝}感到不自在,而更愿意直接切入主題。

　　第三尊重彼此空間,保持安全距離。很多女性同事親密到形影不離,幾乎整天都膩在一起,一起去洗手間、一起逛商場(chǎng)、一起吃甜點(diǎn),她們熱衷于和極少數(shù)的好友共享秘密,甚至是最隱私的秘密。平常過(guò)密的私交可能會(huì)為自己埋下定時(shí)炸彈,一旦碰到利益的紛爭(zhēng),勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生矛盾,甚至?xí)a(chǎn)生嚴(yán)重的心理傷害。所以,同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò),但同時(shí)又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對(duì)他人說(shuō)不,能夠坦然地拒絕他人、提出分歧、設(shè)立界限,這些都是職場(chǎng)中最好的自我保護(hù)手段。

　　第四克制嫉妒、寬容諒解,避免“嬌”通違章。女性建立人際關(guān)系時(shí),會(huì)有較強(qiáng)的排他性和占有欲。同時(shí),女性很關(guān)注同類,她們很容易對(duì)在容貌和才氣上超過(guò)自己的同類產(chǎn)生嫉妒。這在講求團(tuán)體協(xié)作與和諧相處的職場(chǎng)常會(huì)給自己布下了人際陷阱,無(wú)法處理好與上司及同事的關(guān)系,給工作和前程帶來(lái)負(fù)面的影響。

　　總之,作為一名職場(chǎng)女性,要在眾多的男性競(jìng)爭(zhēng)者中獲得一席生存甚至發(fā)展空間,發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì),在工作中注意這些“嬌”通法規(guī),贏得好的人緣和職場(chǎng)友情并不是夢(mèng)想。