民營企業(yè)要在金融危機(jī)的浪潮中保存,
比拼的不僅是實(shí)力和背景,亦有管理上的細(xì)節(jié)。
文|《小康·財(cái)智》記者 吳潔
2009年公布的福布斯中國大陸富豪榜,曾經(jīng)居于財(cái)富榜首位的以楊惠妍為代表的楊國強(qiáng)家族,以23億美元的資產(chǎn)排名跌出前三位居第五,從2007年至今資產(chǎn)縮水139億美元。而香港富豪李嘉誠,雖然資產(chǎn)縮水103億美元,仍然以162億美元的身家繼續(xù)蟬聯(lián)香港富豪榜榜首。同樣是以地產(chǎn)起家,家族管理為主的兩個(gè)富豪,為何在金融危機(jī)后財(cái)富變化的排名如此懸殊呢?我們試著從二者的管理模式和經(jīng)營策略上找出些異同。
多重控股模式,巧避風(fēng)險(xiǎn)
以楊國強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的碧桂園在上市前,其原始股東將公司的業(yè)務(wù)按房地產(chǎn)開發(fā)、酒店、物業(yè)管理、建筑裝修等幾大類分別整合到4家離岸公司名下。 碧桂園的招股資料顯示,2006年3月21日,碧桂園的股東們在維爾京群島注冊了伊東、富高公司,3月28日設(shè)立了智發(fā)、集裕、豪華公司,4月7日又設(shè)立恒宙、永柏等4家公司。
同時(shí),碧桂園的股東們還設(shè)立了各自全資擁有的離岸公司,其中楊惠妍的公司是必勝(Concrete Win Limited)、楊貳珠的公司是多美(Automic Group Limited),上述兩個(gè)公司直至2008年10月底仍出現(xiàn)在聯(lián)交所披露的碧桂園大股東綜合名單中。
碧桂園的大股東以離岸公司的名義控制上市公司的股權(quán)。在這種結(jié)構(gòu)下,大股東的個(gè)人全資控股公司與上市公司之間的業(yè)務(wù)并不重疊,兩個(gè)公司在法律人格上獨(dú)立,碧桂園的法律和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)也不會直接影響到大股東自己的全資公司。
而從李嘉誠旗下的公司架構(gòu)看,也采用了類似的多重控股模式。但是,李嘉誠的控股技巧明顯比楊國強(qiáng)“高出一籌”:李嘉誠通過名下的信托基金控制長江實(shí)業(yè)40.2%股權(quán),長江實(shí)業(yè)再控制和記黃埔49.9%股權(quán),而和記黃埔再持有其他10多個(gè)上市公司的股權(quán)。 于是,李嘉誠只需維持金字塔頂端公司的控股權(quán),就可以撬動多達(dá)數(shù)千億乃至上萬億港元的資產(chǎn)。
選擇單一繼承,避免企業(yè)動蕩
香港首富李嘉誠年屆80仍不言休,但畢竟年事已高,2005年他已就如何接班作出安排。
李嘉誠大兒子李澤鉅掌管9家上市公司。李嘉誠2005年9月在北京接受《香港商報(bào)》訪問時(shí)透露,會將香港的上市公司交給長子李澤鉅打理,他個(gè)人在海外的投資則歸次子李澤楷所有。換言之,李澤鉅會接掌以長江實(shí)業(yè)及和黃為首的9家香港上市公司。
李嘉誠小兒子李澤楷是位財(cái)技高手,繼承李嘉誠海外資產(chǎn)。李澤楷從小叛逆,有傳在母親莊月明過世后,他開始與父親不和。不過李嘉誠留給兒子的那一部分海外投資同樣價(jià)值不菲。根據(jù)《福布斯》報(bào)道,李澤楷作為電訊盈科主席,個(gè)人身家相當(dāng)豐厚。
楊國強(qiáng)有三個(gè)女兒和一個(gè)養(yǎng)子,大女兒因?yàn)樾r(shí)發(fā)燒,智力有點(diǎn)障礙,二女兒楊惠妍,小女兒楊子瑩目前還在美國念書。而楊國強(qiáng)早在碧桂園上市之前,就將其所有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了二女兒楊惠妍。楊惠妍今年27歲,畢業(yè)于美國俄亥俄州立大學(xué),獲市場營銷及物流專業(yè)學(xué)士學(xué)位,2005年加入碧桂園擔(dān)任采購部經(jīng)理,目前是碧桂園集團(tuán)的最大股東。楊氏家族楊國強(qiáng)有兄弟共八人,家族龐大,親戚眾多,楊對他們也是照顧有加,有能力的就安排到碧桂園上班,沒能力的就金錢扶持。碧桂園的9個(gè)執(zhí)行董事中,除崔健波外,其他7位均為楊國強(qiáng)的親屬及親信。其中,楊志成和楊永潮是他的侄子。
楊國強(qiáng)這么早就將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給楊惠妍,一方面確定繼承人避免去世后遺產(chǎn)的爭奪,導(dǎo)致企業(yè)的動蕩;同時(shí)在未上市前就將股權(quán)轉(zhuǎn)讓,也可以省掉一大筆稅費(fèi)。
李嘉誠善于掌控自主權(quán)
熟悉之人看來,讓李嘉誠安寢無憂的,除了名利之心淡泊,還有一個(gè)更為基礎(chǔ)的原因:他的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都擁有著良好的現(xiàn)金流。
李嘉誠對現(xiàn)金流高度在意,富有盛名。他經(jīng)常說的一句話是:“一家公司即使有盈利,也可以破產(chǎn),一家公司的現(xiàn)金流是正數(shù)的話,便不容易倒閉。”而在確?,F(xiàn)金流同時(shí),他還努力將負(fù)債率控制到一個(gè)低位:“自1956年開始,我自己及私人公司從沒有負(fù)債,就算有都是‘假貸’的,例如因稅務(wù)關(guān)系安排借貸,但我們有一筆可以立即變?yōu)楝F(xiàn)金的相約資產(chǎn)存放在銀行里,所以遇到任何風(fēng)波也不怕?!?/p>
此外,他永遠(yuǎn)采用極為保守的會計(jì)方式,如收購赫斯基能源公司之初,他便要求開采油井時(shí),即使未動工,有開支便報(bào)銷——這種會計(jì)觀念雖然會在短期內(nèi)讓財(cái)務(wù)報(bào)表不太好看,但能夠讓管理者有更強(qiáng)烈的意識,關(guān)注公司的脆弱環(huán)節(jié)。隱藏在數(shù)字背后的,是這樣一個(gè)邏輯:沒有現(xiàn)金流的威脅,負(fù)債與否取決于自己,就讓多數(shù)問題不是被動決定,便擁有了對生意盡可能大的自主權(quán)。在與李嘉誠合作極多的人士看來,“把握自主權(quán)”正是他的核心觀念。
在骨子里,李嘉誠是個(gè)極度厭惡風(fēng)險(xiǎn)的人。一個(gè)細(xì)節(jié)是:在長江中心70層的會議室里,擺放著一尊別人贈予李嘉誠的木制人像。這個(gè)中國舊時(shí)打扮的賬房先生,手里本握有一桿玉制的秤,但因?yàn)閾?dān)心被打碎,李干脆將玉秤收起,只留下人像。
而在2008年,因?yàn)椤皩€協(xié)議”的浮虧和金融危機(jī)的影響,據(jù)香港媒體傳出碧桂園資金饑渴,大股東楊惠妍將其所持有的股權(quán)轉(zhuǎn)交高盛代持有?!?/p>
而楊國強(qiáng)卻說:“2008年很多房企在關(guān)鍵時(shí)候根本都是資不抵債,是金融政策的突然轉(zhuǎn)向使得它們躲過了這個(gè)糟糕時(shí)期。而在最困難的時(shí)候,土地出讓金和銀行貸款付完,碧桂園仍保持凈現(xiàn)金達(dá)30億元的水平?!?/p>
無論如何,楊國強(qiáng)以及他的碧桂園雖然挺過了艱難的2008年,比起李嘉誠,楊國強(qiáng)的2008過的更為艱難。
中西方管理文化的差異
碧桂園是一個(gè)典型的家族企業(yè),不僅如此碧桂園還立志做全能選手,所有樓盤自己開發(fā)、自己銷售,從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建筑、裝修、銷售直到物業(yè)管理,都自行承擔(dān)。草坪是自己的園林公司種的,裝修是自家工程隊(duì),甚至五星級酒店也是自己來。作為一個(gè)反外包趨勢的典型,碧桂園幾乎囊括了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié),楊國強(qiáng)也深以此為榮。
企業(yè)的運(yùn)營成本無非兩種:交易成本和組織成本。工序在外,交易成本較大;工序在內(nèi),則組織成本較大。碧桂園依托的就是強(qiáng)大的規(guī)模效應(yīng),將交易成本降到最低。
為此,碧桂園建立了一個(gè)以職能部門縱向管理為主,大總部小地方的管理體系。職能部門一捅到底,直接管理所有項(xiàng)目的相關(guān)領(lǐng)域。楊國強(qiáng)本人直管建筑設(shè)計(jì)院和投資拓展部,其他部門由高管團(tuán)隊(duì)管理。地方每個(gè)項(xiàng)目公司大約派駐10人左右,同一省份的幾個(gè)項(xiàng)目由1-2名大項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)。
這種楊國強(qiáng)家長式的垂直管理模式,其好處是可以避免資源閑置,但問題是會導(dǎo)致雙重領(lǐng)導(dǎo)。最后關(guān)于樓盤的大小事情總會落到楊國強(qiáng)頭上。例如建筑、裝修、園林等領(lǐng)域的相關(guān)公司的協(xié)調(diào),也只有楊本人才能有效處理。批量生產(chǎn),對于依然處于家族式管理下的碧桂園來說,顯然還沒到那個(gè)火候。
而李嘉誠在兩個(gè)兒子成人之前,他沒有安排任何一個(gè)親屬到公司里工作。他一開始就超越了任人唯親的做法,廣泛地聚集全世界的人才。李嘉誠的公司分布在52個(gè)國家,有20萬名員工,其中包括為數(shù)眾多的外國人。長江實(shí)業(yè)與和記黃埔完全是在職業(yè)經(jīng)理人的運(yùn)作之下,這些職業(yè)經(jīng)理人,特別是外國職業(yè)經(jīng)理人把西方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)帶進(jìn)公司,對李嘉誠商業(yè)帝國的持續(xù)成功起到了決定性的作用。
李嘉誠能夠完全拋棄中國傳統(tǒng)文化中以血緣為紐帶的狹隘觀念,這對華人來說實(shí)為難能可貴。李嘉誠認(rèn)為,親信并不等于親人。他說:“在我公司服務(wù)多年的行政人員,有的已工作了很多年,有些更長達(dá)30年,什么國籍都有。無論是什么國籍,只要在工作上有表現(xiàn),對公司忠誠,有歸屬感,經(jīng)過一段時(shí)間的努力和考驗(yàn),就能成為公司的核心成員?!崩罴握\的親信觀,無疑受到了西方文化的深刻影響。
因此,李嘉誠自己曾經(jīng)強(qiáng)調(diào):事實(shí)上我是依靠西方管理的模式,不然也難發(fā)展到52個(gè)國家。但是其中做人的道理,我自己是中國人,是保留有我們中國好的文化,這個(gè)人情味永遠(yuǎn)都是存在的。
李嘉誠與楊國強(qiáng)的大事年表
人物 李嘉誠 楊國強(qiáng)
出生 1928年7月29日出生于廣東潮州市北門街面線巷五號的祖家(今屬潮州市湘橋區(qū)) 1955年出生,祖籍是廣東順德
家庭情況 父親李云經(jīng),母親莊碧琴
弟弟李嘉昭,已故,妹妹李素華已婚,妻子莊月明,跟李嘉誠誕下兩子:長子李澤鉅已婚,妻子王富信;幼子李澤楷,現(xiàn)未婚,但2009年4月,女星梁洛施證實(shí)與其秘密拍拖且于4月底在多倫多為李澤楷誕下一男嬰,李嘉誠親自替孫取名“長治” 三女一養(yǎng)子
大女兒,因幼時(shí)發(fā)燒未能及時(shí)治療,智力受損
二女兒,楊惠妍生于1982年,畢業(yè)于美國俄亥俄州立大學(xué)市場及物流系,2005年加入碧桂園擔(dān)任采購部經(jīng)理,如今作為執(zhí)行董事,主要負(fù)責(zé)整體采購監(jiān)督、企業(yè)資源管理,并參與制定發(fā)展策略
三女兒,楊子瑩現(xiàn)于美國某大學(xué)修心理學(xué)
20歲前的經(jīng)歷 15歲開始茶樓跑堂
17歲開始做五金廠推銷員
20歲便升任塑料玩具廠的總經(jīng)理 17歲前楊國強(qiáng)從未穿過鞋,年輕時(shí)曾放牛種田、做過泥水匠
20-40歲前的經(jīng)歷 22歲時(shí)李嘉誠把握時(shí)機(jī),用平時(shí)省吃儉用積蓄的7000美元?jiǎng)?chuàng)辦了自己的塑膠廠,他將它命名為“長江塑膠廠”
30歲時(shí)在北角購入一幅地皮,興建一幢12層高廠廈,正式介入地產(chǎn)市場,他獨(dú)到的眼光和精明的開發(fā)策略使“長江”很快成為香港的一大地產(chǎn)發(fā)展和投資實(shí)業(yè)公司 23歲時(shí)楊國強(qiáng)進(jìn)了公社房管所任施工員
29歲升任區(qū)建筑隊(duì)隊(duì)長
34歲時(shí)已是鎮(zhèn)政府旗下建筑公司的法定代表人兼經(jīng)理
37歲時(shí),主業(yè)還是建筑承包的楊國強(qiáng)利用順德碧桂園股東退股的機(jī)會,毅然接盤,進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè),同時(shí)創(chuàng)立碧桂園品牌
精彩語錄 對人誠懇,做事負(fù)責(zé),多結(jié)善緣,自然多得人的幫助。淡泊明志,隨遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少許多失意之苦
當(dāng)生意更上一層樓的時(shí)候,絕不可有貪心,更不能貪得無厭
知人善任,大多數(shù)人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則 如果我80歲的時(shí)候走在街上,所有認(rèn)識我的人都會微笑地跟我打招呼,我就滿足了
人家問我為什么會成功,我說可能是我對別人好,對社會好
我雖然沒機(jī)會讀大學(xué),但我看書很多的,天文、哲學(xué)、歷史、地理……什么書都看。小時(shí)候,我就算身上只有2塊錢,也會和同學(xué)到廢品收購站買舊書看
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