上市公司CFO離職潮：每2天1起 被疑錢到手就撤

　　錢到手了，馬上就撤!

　　“財務總監(jiān)辭職年年有，然而今年特別多”。僅4月以來，平均兩三天就有財務總監(jiān)(CFO)辭職的公告發(fā)布。財務總監(jiān)掌管著企業(yè)的財務信息和現(xiàn)金資源，上市公司的財務總監(jiān)更有著令人艷羨的地位和高薪，為何這個“金領”職業(yè)出現(xiàn)如此高的離職率?記者觀察到，盡管在披露上市公司財務總監(jiān)辭職的原因上，“身體原因”、“個人原因”幾乎成了其離職的“標準答案”，然而事實恐怕遠非這么簡單……

　　工作壓力太大?

　　據(jù)統(tǒng)計，在今年財務總監(jiān)離職的29家A股上市公司中，有7家公司明確稱財務總監(jiān)的辭職是因個人身體和個人精力問題，其中包括聚光科技的匡志宏、雅本化學的馬立凡、太陽電纜的鄭用江、洪濤股份的盧國林、九安醫(yī)療的張鳳云、陽谷華泰的賀玉廣和*ST炎黃的李世界。這7人中，匡志宏、鄭用江和李世界是徹底辭職，而其他人只是從財務總監(jiān)這一職務上卸任，卻并未離開公司。如馬立凡繼續(xù)擔任雅本化學董事、副總經(jīng)理;盧國林繼續(xù)擔任洪濤股份董事;賀玉廣繼續(xù)擔任陽谷華泰董事、董事會秘書、副總經(jīng)理;張鳳云繼續(xù)擔任九安醫(yī)療工會主席。業(yè)內(nèi)人士認為，他們因工作壓力而離職的可能性較大。

　　上海一家會計師事務所的負責人陳甲乙告訴記者，近年來，由于監(jiān)管層要求上市公司財務數(shù)據(jù)的披露越來越規(guī)范和嚴格，而公司要求財務總監(jiān)要完成的目標任務又越來越多，上市公司財務總監(jiān)的工作壓力非常大。除了會計核算，定期、及時給出真實健康的財務報表，他們還負責企業(yè)財務管理，包括資金、單位財產(chǎn)的整體統(tǒng)籌安排……這還遠遠不夠，賬房先生式和總會計師式的財務總監(jiān)已滿足不了現(xiàn)代企業(yè)的需求，上市公司和準上市公司的財務總監(jiān)更重要的職責在于要有財務戰(zhàn)略，會資本運營。

　　“壓力大，不僅在業(yè)務上，心理層面也會不平衡，財務總監(jiān)的‘功勞’往往被董事長、總經(jīng)理淡化，甚至漠視，有時會與董事長、總經(jīng)理不合拍，而且還可能卷入到控股股東或管理層的矛盾中。”陳甲乙說，換個環(huán)境，輕松一點工作，這也是一些上市公司財務總監(jiān)離職的最單純想法。

　　業(yè)績變臉之憂?

　　上市公司業(yè)績不佳或發(fā)生較大變動，也會給財務總監(jiān)帶來很大的工作壓力，尤其是新上市的公司。這也是為何財務總監(jiān)會在年報披露期扎堆辭職的一大原因。

　　本輪IPO重啟以來，特別是創(chuàng)業(yè)板開板之后，上市后即發(fā)生業(yè)績變臉的公司不時出現(xiàn)。拿2011年上市的次新股來說，Wind資訊統(tǒng)計，截至4月16日，共有195只次新股公布了2011年年報，其中43只次新股的凈利潤同比出現(xiàn)負增長。

　　“不排除財務總監(jiān)最了解公司發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)公司績效并不如想象中好，又不愿意賬目持續(xù)粉飾作假，所以選擇離開。”海通證券投行人士程江告訴記者。

　　而這個離職原因，在上月從萬安科技辭職的郭志林身上或可看到影子。2011年6月10日，萬安科技成功登陸中小板，郭志林曾十分自豪地說：“萬安科技上市過程中，財務沒有走過彎路，一條直路到了證監(jiān)會。”然而，今年2月21日，該公司發(fā)布首份成績單——2011年業(yè)績快報顯示，公司當期凈利潤同比下滑39.58%。3月23日，其又發(fā)布了2012年一季度業(yè)績預告，凈利潤繼續(xù)下滑，同比下降50%-80%。業(yè)績變臉讓萬安科技一時間陷入了包裝上市質(zhì)疑的尷尬，股價也應聲下跌。

　　值得一提的是，就在一季度業(yè)績預告發(fā)布那天，郭志林提交了辭呈，同時辭職的還有內(nèi)部審計負責人周佳飛。4月17日，萬安科技發(fā)布了2011年業(yè)績快報修正公告，稱經(jīng)會計師事務所預審計，對公司資產(chǎn)減值損失及費用跨期核算等會計事項進行了調(diào)整，導致凈利潤進一步減少。此前，或因公司業(yè)績變臉而辭職的財務總監(jiān)還有應建森，在露笑科技上市了3個多月后即“起身告辭”。