創(chuàng)業(yè)陷阱防不勝防 海歸創(chuàng)業(yè)當(dāng)心跌入“陷阱”

來(lái)源：合肥在線

日前，深圳市人力資源和社會(huì)保障局在“致留學(xué)人員企業(yè)的一封公開信”中稱：“近期，我們接到個(gè)別留學(xué)人員企業(yè)反映，有中介機(jī)構(gòu)以幫助申請(qǐng)‘出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼資金’為名，收取相關(guān)費(fèi)用。”

該公開信同時(shí)提醒出國(guó)留學(xué)人員，來(lái)深創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼事宜的辦理有合法正規(guī)途徑，不要輕信中介機(jī)構(gòu)的游說(shuō)。

現(xiàn)象：創(chuàng)業(yè)陷阱防不勝防

“留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)初期，只擁有項(xiàng)目或者技術(shù)，急需創(chuàng)業(yè)資金時(shí)，容易被中介利用。中介往往以高額的投資資金作為誘惑，騙走創(chuàng)業(yè)人員的商業(yè)計(jì)劃書或者核心技術(shù)。”就“黑中介”問(wèn)題，教育部留學(xué)服務(wù)中心投資處的張鳳宇在接受本報(bào)采訪時(shí)說(shuō)。

據(jù)了解，海歸創(chuàng)業(yè)被騙的例子并不少見(jiàn)，而且有多種形式。千橡互動(dòng)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳一舟1999年回國(guó)創(chuàng)業(yè)，在第一周找房子時(shí)便被騙了。

46歲的海歸周良品也曾經(jīng)歷“被騙”。創(chuàng)業(yè)后，他的事業(yè)很順利。但在2005年7月，他與一位香港房地產(chǎn)商人胡某結(jié)識(shí)，并在很短時(shí)間內(nèi)達(dá)成一項(xiàng)合作項(xiàng)目。在沒(méi)有摸清對(duì)方底牌之前，周良品與對(duì)方簽訂了一筆400萬(wàn)元的合同，但胡某回到香港后，再無(wú)音信。

一位網(wǎng)友也在網(wǎng)上曬出了自己不同的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。某地區(qū)“招才引智”時(shí)，他寫了項(xiàng)目申請(qǐng)書，沒(méi)有入圍。幾天以后，留創(chuàng)園的一位聯(lián)系人卻發(fā)來(lái)一封電郵，稱經(jīng)過(guò)他們的努力，項(xiàng)目入圍了，并許諾提供100平方米的3年免租辦公室以及幾十萬(wàn)元的啟動(dòng)資金。辦完了各項(xiàng)手續(xù)，交了很多“莫名其妙”的錢之后，網(wǎng)友被該聯(lián)系人告知，項(xiàng)目其實(shí)并沒(méi)入圍。

該網(wǎng)友還提到，某創(chuàng)業(yè)園的工作人員跟他說(shuō)起此次事件時(shí)曾表示，此事一開始就是忽悠，凡是沒(méi)有入圍的項(xiàng)目，根本就不可能再次入圍。

業(yè)內(nèi)人士表示，海歸創(chuàng)業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生這些不必要的損失，一方面是因?yàn)橛腥算@了空子，制造了陷阱，但海歸自身也需提高警惕。

建議：海歸創(chuàng)業(yè)要“知己知彼”

那么，海歸創(chuàng)業(yè)時(shí)應(yīng)如何規(guī)避“陷阱”呢？

為確保創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼資金申報(bào)工作的公開、透明，避免留學(xué)人員企業(yè)上當(dāng)受騙，“致留學(xué)人員企業(yè)的一封公開信”特別提示：“出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼”是深圳市政府為扶持留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)設(shè)立的政府專項(xiàng)資金，市人力資源保障局是該項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的主管部門，其直屬機(jī)構(gòu)市外國(guó)專家局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，從未授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)代理該資金的申報(bào)、審批工作，請(qǐng)留學(xué)人員企業(yè)勿輕信中介機(jī)構(gòu)的游說(shuō)。

《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2012)》藍(lán)皮書也指出，很多年輕海歸在高中或者大學(xué)階段就走出了國(guó)門，對(duì)國(guó)內(nèi)的基本情況尤其是社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況了解得并不透徹和全面，因此創(chuàng)業(yè)時(shí)在規(guī)劃、判斷等方面就會(huì)遇到很多問(wèn)題。

報(bào)告中還提到，年輕海歸要提高自己創(chuàng)業(yè)成功的概率，充分了解國(guó)情、多與社會(huì)各方面交流、加強(qiáng)與曾經(jīng)留學(xué)的國(guó)家接觸以及善于集聚國(guó)內(nèi)人才等都很有必要。

永清華茂生物藥業(yè)有限公司技術(shù)總監(jiān)路萬(wàn)里也建議：“留學(xué)人員可以加入一些創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，依托一些已經(jīng)成功的企業(yè)，以資源互補(bǔ)的形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。在聯(lián)盟內(nèi)部，可以抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)聲，同時(shí)也能降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。”