劉永好辭任新希望董事長 女兒劉暢或接任

劉永好（資料圖）

四川在線消息 今日，在新希望六和股份有限公司召開的2012年年度股東大會上，公司董事長劉永好稱在第五屆董事會屆滿后將不再擔任董事長，將在今日下午董事會結束后宣布具體接班人員。

劉永好稱：“新一屆董事會將更年輕、更專業(yè)、更有創(chuàng)新意識、更具活力。”據(jù)了解，即將選出的新希望第六屆董事會成員將由10名董事組成，非獨立董事候選人包括劉永好、劉暢、陳春花、黃代云、王航、陶煦。其中陳春花首次擔任非獨立董事候選人。

圖：劉永好之女 劉暢

劉永好繼續(xù)擔任新希望董事 劉暢上榜新一屆董事

在今日召開的新希望六和股份有限公司股東大會上，將審議《關于公司董事會換屆選舉的議案》，劉永好、劉暢、陳春花、黃代云、王航、陶煦、溫鐵軍（微博）、黃耀文、胡智先、王璞等10人被列為新一屆董事。議案顯示劉永好江繼續(xù)擔任公司董事，劉永好之女劉暢上榜新一屆董事。

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劉暢：新希望二代華麗登場

2011年6月，劉永好高調安排劉暢就任新希望集團團委書記，劉暢也成為希望集團劉氏兄弟中最先推出的二代。種種跡象顯示，劉永好似乎正在為劉暢鋪設一條接班之路。

劉暢的名字出現(xiàn)在公眾視野時，大家都覺得十分陌生，但“李天媚”的名字卻被不少人了解。這個名字是劉暢隨著母親李巍的姓。她在很長時間里用的都是這個名字，其中的原因也有劉永好對于女兒安全的考慮。

按照劉永好的規(guī)劃，1980年出生的劉暢14歲時就被送到美國讀書，2002年才回到中國。盡管劉永好和新希望集團在中國政商兩界大名鼎鼎，但是劉暢在回國后不為人所知，因此在她走向前臺之際，媒體驚呼“被父親雪藏了十年”。然而，事實并非如此，回國之后，劉暢就先后在新希望乳業(yè)和新希望房地產(chǎn)公司任職，對外就叫“李天媚”。

現(xiàn)在可以查到的公開履歷是，2002年到2003年，劉暢在四川新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司任辦公室主任；2003年到2004年，任新希望乳業(yè)控股有限公司辦公室主任。2004年開始擔任四川南方希望有限公司董事、副總經(jīng)理（目前是董事長）。

不僅如此，劉暢還轉戰(zhàn)房地產(chǎn)。2006年，時年26歲的她在上海負責新希望在張江建設的高檔別墅辦公區(qū)域——半島科技園的業(yè)務。有房地產(chǎn)業(yè)界人士向《第一財經(jīng)日報》記者回憶對前來洽談的劉暢的印象，當時還是“李天媚”的名字。“美女，干練。剛開始我們還以為是職業(yè)經(jīng)理人，她從來沒說自己的背景，一點都沒有老板派頭，為人處事低調、謙和。”

李天媚就這樣低調地歷練著，終于在2011年集中曝光，這年劉永好滿60歲。

劉永好首先給劉暢安排的出場是在2011年全國“兩會”。身為全國政協(xié)委員，去年3月劉永好把劉暢帶到北京，并在媒體提問下主動介紹給媒體，但劉暢并沒有接受采訪。不過，現(xiàn)在看來，這似乎是劉永好“有意為之”。

3個月后，2011年6月17日，劉暢高調就任新希望集團團委書記，有人戲稱這是中國最富有的團委書記。劉永好曾向本報記者解釋了這一安排的想法，“劉暢到團委也是自己的鍛煉和發(fā)展，她是全國青聯(lián)的委員，同時又有較好的海外和國內學習的背景，希望她能夠更加了解企業(yè)，通過參與社團，增加對企業(yè)的了解，獲取這方面的經(jīng)驗，我相信對將來的發(fā)展都有利。”

不僅如此，又過了5個月，11月30日，新希望（000876.SZ）發(fā)布公告，隨著新希望重大資產(chǎn)重組完成，董事會新增非獨立董事5人，劉暢就名列其中，首次進入到新希望的董事會。

事實上，在劉氏兄弟的二代中間，已經(jīng)有一名男孩在家族企業(yè)里面循序漸進地開展工作，但是并沒有曝光，劉暢是第一個走向前臺的，而且從一出來就被外界視為新希望集團的接班人。

劉暢也曾對其他媒體表示：“理論上講，我是家族的成員，也是青年干部梯隊的一員，不是沒有可能成為新希望集團的董事長，但集團有太多太多比我優(yōu)秀的人才。接班的事情不好說，最重要的是看在那個時刻需要什么樣的人，誰最適合那個位置。”

新希望劉暢：“暢”想新希望

當她還是一個小女孩的時候，家族事業(yè)、家族傳承這些宏大而內涵豐富的概念就成為她生活里揮之不去的難解之題。

1998 年從國外讀書回來，劉暢面臨了人生的一個轉折，也內含了潛在的中西文化交鋒，當時劉暢并沒有意識到這一點。“剛從國外回來，家里開了很多條件給我，比如不能和小伙伴待在成都，必須去北京或上海，當時很郁悶的。”

劉暢選擇去了北京，當時新希望在北京的各項事務也正處在起步階段。父親有意讓其在集團外的公司歷練，劉暢為此曾在北京金鑼廣告公司工作接近兩年時間，公司內有一個和其年齡相仿的女孩，兩個年輕女孩工作起來特別賣勁兒。在此期間，她們參與了匯源果汁、伊利、完達山集團等市場營銷項目，劉暢建立了對品牌的最初認識。

2002 年新希望乳業(yè)控股有限公司成立，劉暢以百倍的熱情投入到公司最初的籌建和運營當中。在成立初期，新希望乳業(yè)進行了一系列資本收購，先后將四川陽坪、重慶天友、昆明雪蘭、云南蝶泉等11 家乳品企業(yè)收編。

在此期間，劉暢任辦公室主任，同時負責乳業(yè)品牌的整合、定位、策劃、廣告投放等。“那時渾身都是用不完的勁兒，半夜搭著火車到處跑。有自己的創(chuàng)意，要組建自己的隊伍，擼胳膊挽袖子恨不得大干一場的架勢。”

作為一個融合多家品牌剛剛起步的“聯(lián)合艦隊”，當大手筆投入、大街小巷都飄著新希望乳業(yè)廣告的時候，渠道營銷的工作卻并沒有同步跟上，最后“從工作上來講是失敗的”，但那是劉暢第一次真正參與到家族企業(yè)內部細節(jié)運作中的嘗試，“從我個人人生積累上是一大筆財富”。

當劉暢苦于尋找答案的時候，她就越迫切地想得到方法論。在此殷殷期待之下，她選擇了去北大讀BiMBA（北大國際），給自己充電。

北大學習的兩年，成為劉暢重新出發(fā)的起點。“這為后來的很多事情做了一個預備，就像蓋房子，地基夯在那里了。”也是從這時候開始，劉暢對自己、對家族、對事業(yè)、對圍繞于自己周圍一切社會關系的理解有了質的飛躍，她學會了回到原點找答案。

北大畢業(yè)后，2007 年劉暢來到上海，投身在如火如荼的房地產(chǎn)市場中，任職新希望集團房地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理，參與管理集團在上海的房地產(chǎn)業(yè)務。

劉暢談到，新希望下一步會去東歐、非洲。從2002 年新希望集團在越南設立第一家海外工廠起，至今已經(jīng)在東南亞以及北非、南非擁有13 家海外工廠，劉永好在公開場合也曾表示，未來每年將以7-8家的速度在海外開廠。

對于海外事業(yè)這一塊，劉暢肩上已經(jīng)不自覺地扛上了那種時代機遇賦予的歷史使命感，雖然目前海外這一塊總量還占不到新希望集團的核心，但年輕人的野心可不會只盯在眼前。“海外這一塊將士們的士氣都很足，目前面臨的缺口就是人才。”