中國網(wǎng)財經(jīng)5月24日訊(記者 鄭嵐予)根據(jù)股轉(zhuǎn)公司公告,中國網(wǎng)財經(jīng)記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),從今年1月1日到現(xiàn)在,共有75家新三板公司的董事長或副董事長的任免變動。
其中41家公司的董事長辭職,除個別原因是控股股東內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整、工作調(diào)整、自首外,絕大部分的辭職理由為四個字“個人原因”。
另34家除一家公司因換屆免職董事長外,均因從前董事長辭職抑或工作調(diào)整而重新任職董事長。
對此,廣州市君俠投資管理有限公司總經(jīng)理黃劍飛對中國網(wǎng)財經(jīng)記者分析稱,作為投資機構(gòu),在遴選標的項目的時候如遇更換董事長的公司,則會重點衡量其內(nèi)在原因。“如果是大股東更換董事長,新任董事長原本在核心團隊,這個還是可以考慮接受的,而若是股東之間存在競爭,新董事長和原董事長不屬同一控股股東,則更需要考慮哪一方更具有把控能力。”黃劍飛稱,“輕資產(chǎn)公司或技術(shù)驅(qū)動型公司,則要慎重思考該董事長的離職對公司會否有重大影響,如果董事長在企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理方面是帶頭人,不排除這家公司有不利于將來的不良隱患的可能性。”
同時,黃劍飛對中國網(wǎng)財經(jīng)記者坦承,以上所述幾點可能構(gòu)不成規(guī)模性質(zhì)的董事長變動風潮:“在市場觀望期,有部分三板公司的原有高管既不看好未來的新三板,也不看好自己公司的股權(quán),公司業(yè)績下滑得厲害,退出則更多為了把股份套現(xiàn)。”黃劍飛稱:“對于這樣的公司,高管本身的信心就打折扣,投資機構(gòu)只會更加望而卻步。”
新三板公司董事長變動表格如下:
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