22個(gè)工作日新三板發(fā)布1500余份高管變動(dòng)公告 創(chuàng)新層占一成

2月10日訊 俗話說(shuō)“鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵”，新三板公司員工是否如流水一樣暫無(wú)統(tǒng)計(jì)，但這些公司董監(jiān)高快速流動(dòng)卻已經(jīng)成為常態(tài)。中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，僅2017年來(lái)截至2月6日，掛牌公司就已經(jīng)發(fā)布了超過(guò)1500份董監(jiān)高變動(dòng)、高管辭職、離職公告。

其實(shí)，從去年開(kāi)始掛牌公司高管層就已經(jīng)呈現(xiàn)頻繁變動(dòng)常態(tài)，中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，2016年全年，新三板掛牌公司發(fā)布約15000份董監(jiān)高等公司重要崗位人員變動(dòng)公告，平均每個(gè)月超過(guò)100份。

當(dāng)然具體看，其中也有大小月之分，例如2016年11月，超過(guò)300家新三板掛牌公司高管辭職，包括董事、監(jiān)事、董秘等，而離職原因也無(wú)外乎個(gè)人原因、工作調(diào)整、工作變動(dòng)等。

2017年以來(lái)，上述狀況仍在持續(xù)，并且隨著掛牌公司數(shù)量的增加，離職等高管職位變動(dòng)公告也將在數(shù)量上進(jìn)一步提升。中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至2月8日，2017年以來(lái)的22個(gè)交易日中掛牌公司發(fā)布董監(jiān)高人員變動(dòng)公告超過(guò)1500份。

另一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，從公司總數(shù)量和董監(jiān)高變動(dòng)公告數(shù)量對(duì)比看，創(chuàng)新層公司與基礎(chǔ)層公司區(qū)別不大，在上述1500余份公告中，有近一成公告來(lái)自創(chuàng)新層，而目前創(chuàng)新層公司數(shù)量?jī)H為基礎(chǔ)層公司的一成。

有市場(chǎng)人士曾對(duì)媒體表示，新三板掛牌公司大多數(shù)處于發(fā)展期，人員變動(dòng)頻發(fā)本就是企業(yè)特征之一，而在股轉(zhuǎn)激勵(lì)并不十分普遍的新三板公司中，眾多高管并沒(méi)有持股，即便有些股權(quán)，也不一定能夠留住董監(jiān)高、核心技術(shù)人員等高端人才，“有更好的去處，大多會(huì)選擇離開(kāi)”。