新三板創(chuàng)新層名單“九一分化” 董秘資格意外成為攔路虎

此次創(chuàng)新層換血幅度很大。在1329家企業(yè)中，原本就位于創(chuàng)新層的“老成員”有619家，新調(diào)入710家，而321家公司從創(chuàng)新層中被調(diào)出。也就是說，近4成第一批成員無法維持創(chuàng)新層資格。

5月21日晚間，全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(下稱“全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)”)悄然公布了最新一期創(chuàng)新層掛牌公司的初步篩選名單。

從數(shù)量上看，入圍的1329家企業(yè)相比首批創(chuàng)新層掛牌企業(yè)的數(shù)量有了一定的提升，去年入圍的首批企業(yè)數(shù)量為953家。但事實(shí)上，從入圍創(chuàng)新層企業(yè)占比全部企業(yè)的數(shù)量來看，創(chuàng)新層依舊是少數(shù)派。

“從今年企業(yè)入圍的數(shù)量來看，仍舊是‘九一比例’的分化。在此之前監(jiān)管層曾經(jīng)有聲音說想擴(kuò)大創(chuàng)新層的范圍，但符合三套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)確實(shí)就只有這么多。另外，上一年一些淘汰的企業(yè)并不是不滿足條件，而是有一部分企業(yè)因?yàn)椴①徎蛘逫PO的原因自愿放棄創(chuàng)新層的資格。”中金公司投行部一位人士對記者表示。

維持“九一分化”

此次初步入圍的企業(yè)有1329家，而截至5月22日，新三板全部掛牌企業(yè)的數(shù)量為11271家，入圍企業(yè)占全部企業(yè)數(shù)量的比例為11.79%。

“去年的時候，企業(yè)的比例也是‘九一分化’，從運(yùn)行一年的情況來看，創(chuàng)新層企業(yè)的問題也不少，企業(yè)規(guī)范問題被認(rèn)為是政策紅利未推出的重要原因之一。因此，今年這一比例也是監(jiān)管層思路的延續(xù)，要對創(chuàng)新層保持換血，同時也不太可能將創(chuàng)新層擴(kuò)充至4000多家，至少在現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)下就只能篩選出這么多符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。”一位中信證券區(qū)域投行人士表示。

值得注意的是，此次創(chuàng)新層換血幅度很大。在1329家企業(yè)中，原本就位于創(chuàng)新層的“老成員”有619家，新調(diào)入710家，而321家公司從創(chuàng)新層中被調(diào)出。也就是說，近4成第一批成員無法維持創(chuàng)新層資格。

對此，安信證券研究中心新三板研究負(fù)責(zé)人諸海濱表示：“我們認(rèn)為真正導(dǎo)致調(diào)出創(chuàng)新層重要原因或是共同標(biāo)準(zhǔn)過嚴(yán)，一部分公司因?yàn)闆]有達(dá)到共同標(biāo)準(zhǔn)(交易天數(shù)+合格賬戶數(shù)+做市商數(shù))。另一部分公司則是因?yàn)橐恍┛陀^原因，如未能通過董秘資格考試獲得資格證等，當(dāng)然也有部分公司主動選擇放棄申報。”

“本次新調(diào)入的710家公司中，觀察其掛牌時間，主要集中在2015-2016以后新掛牌企業(yè)。從行業(yè)分布來看，主要集中在信息技術(shù)、文化傳媒和互聯(lián)網(wǎng)。” 諸海濱表示。

無論如何，現(xiàn)階段入圍創(chuàng)新層在一定程度上仍是距離政策紅利更近的一種選擇，尤其是此次新晉的企業(yè)更期待政策紅利能盡快釋放。

此次入圍創(chuàng)新層的掛牌公司億瑪在線(836346.OC)CFO張榮表示：“這對于公司來說是一個重要里程碑。未來期待新三板包括創(chuàng)新層進(jìn)一步出臺利好政策，提高流動性和活躍度，給企業(yè)公允定價和正常交易融資等更接近于主板市場的功能。”

另一家新晉創(chuàng)新層企業(yè)百姓網(wǎng)(836012.OC)董秘高奕峰也表示，“入圍創(chuàng)新層只是新征程的開始，和其他1300多家創(chuàng)新層公司一樣，百姓網(wǎng)也期望創(chuàng)新層能有更好的‘政策紅利’。”

董秘資格成為攔路虎

值得注意的是，除了無法滿足三項標(biāo)準(zhǔn)之外，還有一項意外的因素制約了諸多企業(yè)維持或沖擊創(chuàng)新層。

這便是公司董秘要獲取全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)認(rèn)定的董秘資格。根據(jù)去年全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)發(fā)布的《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司分層管理辦法(試行)》規(guī)定，進(jìn)入創(chuàng)新層的掛牌公司應(yīng)當(dāng)按照第7條的規(guī)定，設(shè)立董事會秘書并作為公司高級管理人員，同時董事會秘書應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)取得資格證書。

而新三板董秘組織“董秘一家人”近兩日的調(diào)查結(jié)果也顯示，董秘資格影響了公司維持或者沖擊創(chuàng)新層。

在“董秘一家人”的調(diào)研中，有18家公司因?yàn)槎貨]有通過全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的董秘資格考試，從而錯失維持創(chuàng)新層的機(jī)會。另外，參與調(diào)研127家沖擊創(chuàng)新層失敗的公司當(dāng)中，有33家公司的董秘未通過考試。

華南地區(qū)一家未通過考試的董秘對記者表示：“盡管監(jiān)管層在分層之前安排了3次考試，但公司年初事務(wù)較多，同時又疊加了年報披露期，分身乏術(shù)。但因?yàn)樽约簺]有獲得董秘資格證，影響公司不能上創(chuàng)新層心里還是很愧疚的。”

記者了解到，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)在近期安排的前三期董秘資格考試通過率確實(shí)不高。一位接近監(jiān)管層的知情人士透露，基礎(chǔ)層企業(yè)董秘的通過率不足70%。

也正是在這種情況下，獲得資格證書董秘的行情急漲。一些滿足進(jìn)入創(chuàng)新層其他條件，僅缺獲得董秘證書董秘的公司開始著急在近幾天的時間里找尋合適人選。

一位幫忙物色董秘的市場人士向記者透露：“公司方面非常著急，不想因?yàn)槎刭Y格的原因被拒創(chuàng)新層之外，目前公司開出的價格是勝任者年薪30萬元以及公司股權(quán)。”

因?yàn)槎刭Y格錯失創(chuàng)新層機(jī)會著實(shí)遺憾。前述接近監(jiān)管層的知情人士告訴記者，“今年全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)還會再安排第四次董秘資格考試，目的就是讓更多公司的董秘可以有機(jī)會通過考試。”