由于“無證上崗” 上百家新三板掛牌公司齊換董秘

2017/05/27 10:12      閆淑鑫

據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,“董秘”一詞前幾天突然在金融圈火了起來。

火起來的原因在于,最近有一百多家新三板掛牌公司宣布更換董事會(huì)秘書。

為什么這么多公司齊刷刷換董秘?

原來,這與剛剛公布的“2017年掛牌公司創(chuàng)新層初步篩選名單”密切相關(guān)。根據(jù)去年全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)發(fā)布的管理辦法,進(jìn)入創(chuàng)新層的掛牌公司應(yīng)當(dāng)按照第7條的規(guī)定,設(shè)立董事會(huì)秘書并作為公司高級(jí)管理人員,同時(shí)董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得資格證書。

然而,之前很多在新三板掛牌的公司都沒有專職的董秘;即便有,也是“無證上崗”。一位不愿具名的上市公司董秘告訴天下公司,很多新三板公司的董秘都是一些管理人員在兼職,“比如財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力總監(jiān),也有一些非專業(yè)人員擔(dān)任董秘。”

事實(shí)上,今年全國股轉(zhuǎn)公司提供了三次董秘資格考試的機(jī)會(huì):今年的4月15號(hào)、4月29號(hào)和5月13號(hào)。

然而,許多新三板董秘卻因?yàn)榉N種原因沒能抓住這三次機(jī)會(huì)。

根據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》采訪業(yè)內(nèi)人士的說法,首次新三板董秘考試的廣度和深度,都超過了深交所和上交所,部分董秘有輕敵心態(tài),可謂猝不及防;考試時(shí)間又剛好趕在年報(bào)披露工作最為繁重的四月份,所以,第一次第二次董秘考試往往由證券事務(wù)代表代勞,結(jié)果導(dǎo)致董秘本人失去‘補(bǔ)考’機(jī)會(huì)。而第三次董秘考試的通過率只有60%,所以部分準(zhǔn)創(chuàng)新層企業(yè)因此未能入選也是情理之中。

換句話說,沒能通過董秘考試的,所在公司要么與創(chuàng)新層失之交臂;要么,就像開頭我們說的那樣,趕緊換董秘。

所謂“創(chuàng)新層”,是指根據(jù)新三板分層制度的有關(guān)規(guī)定,所有在新三板掛牌的公司,劃分為創(chuàng)新層和基礎(chǔ)層兩個(gè)層級(jí),符合不同標(biāo)準(zhǔn)的掛牌公司分別納入創(chuàng)新層或基礎(chǔ)層管理。

簡單說,創(chuàng)新層對于公司規(guī)模、利潤水平等指標(biāo)要求更高,是新三板里的“高富帥”;更重要的是,躋身創(chuàng)新層的掛牌公司,轉(zhuǎn)入主板的距離更近、機(jī)會(huì)更多,也就是更有可能實(shí)現(xiàn)主板上市、成為“人生贏家”。中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院副院長趙錫軍說,已經(jīng)掛牌新三板的企業(yè),在創(chuàng)新層的,距離主板上市不再遙不可及;而在基礎(chǔ)層的,自然想一躍而入創(chuàng)新層。

對于要沖擊創(chuàng)新層,但董秘沒能通過資格考試的掛牌公司來說,唯一的機(jī)會(huì)是臨陣換人。自新三板董秘第三次資格考試結(jié)束后,多家新三板公司通過熟人、獵頭,甚至通過社交媒體發(fā)布“急聘持證董秘”的消息。

對于新三板董秘的人力涌動(dòng),深圳萬普華瑞人力資源有限公司首席合伙人楊建偉概括有“一個(gè)基本情況、三個(gè)原因”。

一個(gè)基本情況是,新三板董秘整體上專業(yè)素質(zhì)還有較大的提升空間,許多人沒有董秘崗位所需要的專業(yè)背景。

三個(gè)原因分別是,第一,外部監(jiān)管要求加強(qiáng),要求持證上崗,所以不合適人員需要更替,外部招聘是一個(gè)渠道;

第二,如果企業(yè)有IPO的計(jì)劃,也會(huì)基于IPO的需要主動(dòng)招聘合格專業(yè)人士;

第三,目前IPO形勢大好,大量A股董秘對擬上市公司(包括新三板)很感興趣,去這類公司任職的案例近期增加很多。

而在社交媒體上,一家擬IPO的新三板企業(yè)的高管甚至在朋友圈中打出“薪酬豐厚,急聘持證董秘”的廣告。原因是他們的董秘也沒能通過最后一次董秘資格考試。

可以說,此次新規(guī)的執(zhí)行,給新三板企業(yè)帶來了不小的波動(dòng)。趙錫軍認(rèn)為,對于一家掛牌或上市的企業(yè)來說,董秘是非常關(guān)鍵的高管職位;對創(chuàng)新層董秘職業(yè)資格作出嚴(yán)格要求,乃是監(jiān)管職能的應(yīng)有之義。

相關(guān)閱讀