A股已經(jīng)沒有靈丹妙藥,讓員工保收益增持都保不住股價。
挖貝研究院數(shù)據(jù)顯示,在利亞德(300296)兜底式增持行情刺激下,18日收盤后滬深兩市共9家上市公司發(fā)出員工增持倡議書,其中8家公司來自深市,滬市只有1家。8份倡議書具有有兜底性質(zhì)。
哄擁而上的結(jié)果是,幾家歡喜幾家愁。
截止到19日上午收盤,日海智能漲2.13%、陽光城漲3.08%、巴安水務(wù)漲0.24%、東華軟件漲3.01%、曠達(dá)科技漲0.35%、塞力斯?jié)q5.05%。跨境通跌1.26%、航錦科技跌1.1%、東方雨虹跌1.06%。
6家上漲,3家下跌。其中,支持員工增持力度最大的跨境通,股價下跌1.26%。沒有任何支持政策的陽光城漲3.08%。
跨境通19日上午股價走勢圖
下為9份員工增持倡議書:
日海智能(002313)
倡議人:控股股東珠海潤達(dá)泰投資合伙企業(yè)的一致行動人上海潤良泰物聯(lián)網(wǎng)科技合伙企業(yè)發(fā)起《關(guān)于鼓勵日海智能員工增持公司股票的倡議書》。
理由:鑒于對日海智能業(yè)績未來持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展的信心以及對公司管理團(tuán)隊的信心,為維護(hù)全體股東利益及資本市場穩(wěn)定,促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,潤良泰倡議:日海智能及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。
倡議人承諾:在2018年10月19日至2018年11月19日期間完成凈買入日海智能股票,連續(xù)持有36個月以上,且持有期間連續(xù)在日海智能履職的,該等日海智能股票的收益歸員工個人所有,若該等股票產(chǎn)生的虧損,由潤良泰予以補償。
跨境通(002640
倡議人:董事長楊建新、副董事長兼總經(jīng)理徐佳東發(fā)起《關(guān)于內(nèi)部員工購買公司股票的倡議書》。
理由:基于對公司良好的基本面,以及對于公司長遠(yuǎn)良好發(fā)展之信心,跨境通股票具備良好的投資價值,倡議人在此倡議:跨境通及跨境通全資子公司、控股子公司員工積極買入跨境通股票。
倡議人承諾:1、凡在 2018 年10月19日至11月18日期間,公司員工及全資子公司、控股子公司員工(上述員工應(yīng)具備的條件,詳見下文“倡議人對于擬購買員工的條件要求”)使用自有資金(不能使用融資融券或者結(jié)構(gòu)化、配資等)通過二級市場競價凈買入跨境通股票,且連續(xù)持有達(dá)到24個月后仍在公司及全資子公司、控股子公司任職的,如員工因在倡議購買期間買入公司股票實際產(chǎn)生虧損的,由倡議人連帶予以補償,收益則歸員工個人所有。2、如果擬購買員工凈買入跨境通股票在持有期間達(dá)到24個月后,第一個12個月收益不足8%、第二個12個月收益不足12%(不含第一個12個月8%的部分,下同)的,由倡議人予以補足。若員工凈買入跨境通股票連續(xù)持有時間不足24個月即發(fā)生減持行為的,或自2018年10月19日起24個月內(nèi)因個人原因離職的,則不予任何補給。如果持有12個月以上不滿24個月,因公司原因離職,第一個12個月的8%有效。”
陽光城(000671
倡議人:執(zhí)行董事長及總裁朱榮斌、執(zhí)行副總裁吳建斌、公司執(zhí)行副總裁闞乃桂、財務(wù)總監(jiān)陳霓、董事會秘書徐慜婧等公司經(jīng)營管理層發(fā)起《關(guān)于向公司員工發(fā)出增持公司股票的倡議書》。
理由:基于對公司經(jīng)營業(yè)績、未來可持續(xù)發(fā)展能力、管理體系、團(tuán)隊實力及企業(yè)文化的堅定信心,同時基于對公司股票長期投資價值的認(rèn)同,公司管理層倡議:陽光城及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。買入披露期間為2018年10月29日至2018年12月31日。上述買入公司股票為公司員工自發(fā)自愿行為,公司將及時披露進(jìn)展公告。
倡議人承諾:員工以其自有資金購買公司股票,公司及關(guān)聯(lián)方不對員工購買公司股票提供資金資助,所買入的股票系員工自持的公司股票,相關(guān)的收益權(quán)、表決權(quán)等股東權(quán)益歸屬于員工本人。公司員工總數(shù)9434人,員工平均薪酬為23,573.17元/月。
巴安水務(wù)(300262)
倡議人:控股股東、實際控制人、董事長張春霖發(fā)起《關(guān)于鼓勵公司員工增持公司股票的倡議書》
理由:鑒于公司良好的基本面,以及本人對公司管理團(tuán)隊與公司未來持續(xù)發(fā)展的信心,公司股票投資價值已經(jīng)凸顯,為維護(hù)市場穩(wěn)定,在此本人倡議:巴安水務(wù)及全資子公司、控股子公司全體正式員工積極買入公司股票。
倡議人承諾:凡2018年10月22日至2018年11月5日期間凈買入的巴安水務(wù)股票,且連續(xù)持有12個月以上并連續(xù)在職的上述員工,若因在前述時間期間增持巴安水務(wù)股票產(chǎn)生的虧損,本人將以個人資金予以補償;若有股票增值收益則歸員工個人所有。
東華軟件(002065)
倡議人:控股股東及實際控制人、董事長薛向東發(fā)起《關(guān)于鼓勵內(nèi)部員工增持公司股票的倡議書》。
理由:鑒于公司堅實的發(fā)展基礎(chǔ)及美好的前景,以及我本人對公司管理團(tuán)隊、公司未來發(fā)展的信心,為堅定維護(hù)全體股東利益及資本市場穩(wěn)定,促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,積極傳遞股市正能量,在此我倡議:公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。
倡議人承諾:公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工經(jīng)公司證券部事先登記確認(rèn)擬購買數(shù)量,并在2018年10月18日13點后至2018年11月18日期間完成凈買入東華軟件股票,連續(xù)持有12個月以上,且持有期間連續(xù)在東華軟件履職的,該等東華軟件股票的收益歸員工個人所有,若該等股票產(chǎn)生的虧損,由本人予以全額補償。”
航錦科技(000818)
倡議人:董事長蔡衛(wèi)東發(fā)起《關(guān)于鼓勵內(nèi)部員工增持公司股票之倡議書》。
理由:基于對公司管理團(tuán)隊和公司未來發(fā)展的堅定信心,基于公司股價被低估,以及對公司股票長期投資價值的認(rèn)同,為維護(hù)市場穩(wěn)定,增強投資者信心,蔡衛(wèi)東倡議:航錦科技及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。
倡議人承諾:在 2018 年 10 月 18 日至 10 月 24 日期間以員工本人名義凈買入航錦科技股票,并收到公司出具的經(jīng)蓋章的書面確認(rèn)增持函,連續(xù)持有增持期間凈買入股票至 2019 年10 月 24 日及以后的,且在約定的持有期連續(xù)在航錦科技及全資、控股子公司履職的,該等股票產(chǎn)生的收益歸員工個人所有,損失部分由公司董事長蔡衛(wèi)東先生予以全額補償。
東方雨虹(002271)
倡議人:控股股東、實際控制人、董事長李衛(wèi)國發(fā)起《關(guān)于鼓勵內(nèi)部員工增持公司股票的倡議書》。
理由:基于對公司未來發(fā)展前景的信心和對公司股票長期投資價值的高度認(rèn)可,為堅定維護(hù)全體股東利益及資本市場穩(wěn)定,促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,李衛(wèi)國倡議:公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。
倡議人承諾:公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工經(jīng)公司證券部事先登記確認(rèn)擬購買數(shù)量,并在2018 年10 月18 日至2018 年11 月17 日期間完成凈買入東方雨虹股票,連續(xù)持有12 個月以上,且持有期間連續(xù)在東方雨虹履職的,該等東方雨虹股票的收益歸員工個人所有,若該等股票產(chǎn)生的虧損,由本人予以全額補償。
曠達(dá)科技(002516)
倡議人:控股股東、實際控制人、董事長沈介良發(fā)起《向公司全體員工發(fā)出增持公司股票的倡議書》,
理由:本人作為曠達(dá)科技集團(tuán)股份有限公司的控股股東及公司董事長,自本公司于2010年12月7日上市至今,從未減持過公司股票。且在公司股價低迷時,本人及一致行動人曠達(dá)控股集團(tuán)有限公司、江蘇曠達(dá)創(chuàng)業(yè)投資有限公司共同持續(xù)增持公司股票,積極維護(hù)公司股價的穩(wěn)定。近期二級市場股價持續(xù)非理性下跌,鑒于我本人對公司管理團(tuán)隊與公司未來持續(xù)發(fā)展的信心,為維護(hù)市場穩(wěn)定、增強投資者信心,在此我倡議:曠達(dá)科技及各下屬子、孫、分公司全體員工積極買入本公司股票。
倡議人承諾:凡2018年10月18日至2018年10月31日期間,通過二級市場凈買入曠達(dá)科技股票、且連續(xù)持有12個月以上并且在公司連續(xù)履職的公司員工,若因前述時間期間增持曠達(dá)科技股票產(chǎn)生的虧損,由本人予以全額補償;若有股票增值收益,則歸員工個人所有,由此產(chǎn)生的稅費由員工個人承擔(dān)。
塞力斯(603716)
倡議人:董事長及實際控制人溫偉倡議塞力斯及全資子公司、控股子公司、參股公司全體員工積極買入公司股票。
理由:基于對公司醫(yī)療檢驗集約化服務(wù)、SPD 業(yè)務(wù)及設(shè)立區(qū)域檢驗中心等業(yè)務(wù)發(fā)展的信心、對公司業(yè)績持續(xù)增長的信心和對公司股票長期投資價值的認(rèn)同,為維護(hù)市場穩(wěn)定,溫偉先生倡議:塞力斯及全資子公司、控股子公司、參股公司全體員工積極買入公司股票。
倡議人承諾:公司及全資、控股子公司、參股公司全體員工經(jīng)本人事先確認(rèn)擬購買數(shù)量,并在 2018 年 10 月 19 日至 10月 31 日期間使用自有資金通過二級市場競價凈買入的塞力斯股票,連續(xù)持有12 個月以上且在職的員工,如因在前述期間買入公司股票實際產(chǎn)生的虧損,由本人予以補償,收益則歸員工個人所有;若未連續(xù)持有 12 個月發(fā)生減持行為的,或從買入后至員工本人獲得補償期間不在職的,則不予補償。本次增持公司股票的總額度上限不超過人民幣 1.5 億元(以優(yōu)先增持的計算,超出該額度的不在補償范圍之內(nèi))。
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