上海職場“剩才”逆勢搶熱飯碗 借機摸底創(chuàng)業(yè)路

　　中新社上海六月七日電 金融危機讓競爭頗為激烈的上海職場涌現(xiàn)這么一批“剩才”,他們或在經(jīng)濟低迷之際丟失了“金飯碗”,或在金融危機之下洞悉了行業(yè)前景主動“炒”了老板,卻都以萬分的執(zhí)著和敏銳的洞察力,想在職場逆流中謀求一片新的發(fā)展天地。

　　在一家知名外貿(mào)企業(yè)捧了兩年“金飯碗”的滬上白領(lǐng)張德建,最近頻頻趕場于各大招聘會,略帶靦腆的他告訴記者,自己在金融危機中丟了工作,正瞄準上海要加快建設(shè)國際金融中心和航運中心的好苗頭,想轉(zhuǎn)行“搶灘”金融業(yè)。

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　　同樣在職場苦苦尋覓的白領(lǐng)彭娜則認為,服裝等行業(yè)低谷之際,可以趁機擠入“抄底”,謀求職業(yè)的上升空間。在一家網(wǎng)絡(luò)公司已工作三年的段琪也有逆勢搶飯碗的想法,但他瞄準是辛苦而又不“吃香”的銷售行業(yè)。他表示,想借此“低門檻”探尋市場需求,為今后創(chuàng)業(yè)“摸底”。

　　記者走訪本周末的“新發(fā)現(xiàn)人才市場·上海體育館中高級人才招聘會”時發(fā)現(xiàn),類似的逆勢搶飯碗“剩才”并不少見。但據(jù)記者觀察,“熱門飯碗”在職場招聘中并不多見,以金融行業(yè)為例,雖然近期以來,證券、保險、銀行等行業(yè)崗位需求有所“回暖”,但是大多仍屬“門外漢”的業(yè)務(wù)員等職,而非實際“操盤手”。

　　職場“逆勢搶灘”的做法是否可??？中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧對記者表示,白領(lǐng)們謀求職業(yè)“前景”乃至“錢景”無可厚非,但俗語云“隔行如隔山”,轉(zhuǎn)行面臨較大的門檻和難度,需慎重考慮。他建議,白領(lǐng)不要以暫時的“冷熱”來判斷職場前景,更多從自身興趣和擅長出發(fā),“鎖定”職業(yè)發(fā)展方向。