挖貝專欄作者:經(jīng)緯創(chuàng)投合伙人 邵亦波
昨天QQ的馬化騰到我們這邊來(lái)聊天,談到了創(chuàng)始人重視產(chǎn)品在企業(yè)成功的重要性。即使在QQ已經(jīng)這么成功,市值近百億美金的今天,他還花很多時(shí)間在產(chǎn)品上。聽(tīng)上去很簡(jiǎn)單也很自然,但是我看到很多創(chuàng)始人做不到。
創(chuàng)業(yè)者要管的太多了,產(chǎn)品,市場(chǎng),銷售,財(cái)務(wù),技術(shù),找人,炒人,公關(guān)。不可能每件事情都事必躬親,一定有些需要交給手下領(lǐng)頭。哪兩件最重要?我覺(jué)得是找人和產(chǎn)品。別的事都可能找到好的人代勞,但產(chǎn)品和找人不行。
找到一個(gè)好的人太關(guān)鍵了。我從前寫(xiě)了很多:海龜還是土鱉?,招不到稱心的人怎么辦?,招怎么樣的人,今天就不多說(shuō)了。只加一句:找什么樣的人,決定公司的文化,所以創(chuàng)業(yè)者是一定要自己做的。
找到好的人,可以一手代包市場(chǎng),銷售,財(cái)務(wù),技術(shù),公關(guān)(找到好的人,能放心的把我的一個(gè)部門(mén)讓他管,知道他會(huì)管的比我更好時(shí),感覺(jué)太好了?。?,但產(chǎn)品是一個(gè)公司的靈魂。它需要融會(huì)貫通:從市場(chǎng)這邊了解目標(biāo)用戶是誰(shuí)和他們的需求,平衡銷售那邊經(jīng)常和市場(chǎng)部不同的意見(jiàn),與技術(shù)討論什么能做,什么不能做。其中有很多取舍,很多推動(dòng),不是創(chuàng)始人CEO,很難做好這個(gè)工作。另外,創(chuàng)始人應(yīng)該是最了解用戶的需求的人,因?yàn)樗麆?chuàng)業(yè)的激情就來(lái)自于為用戶解決一個(gè)問(wèn)題,增添一個(gè)價(jià)值。
做易趣時(shí)我產(chǎn)品放權(quán)太多。雖然我們那時(shí)的產(chǎn)品部很不錯(cuò),但沒(méi)有創(chuàng)始人每天的介入,他們的任務(wù)是不可能完成的。我給我們那時(shí)候2002年的產(chǎn)品打75分。2003年走了后,平臺(tái)遷移到eBay后,分?jǐn)?shù)就慘不忍睹了。網(wǎng)站改個(gè)字需要九個(gè)禮拜,改個(gè)功能需要在總部排隊(duì)九個(gè)月。(這里的故事很長(zhǎng)了,產(chǎn)品只是一部分,文化的變化更致命。以后有空和易趣那些老員工們應(yīng)該一起寫(xiě)本書(shū)。)
放眼世界上翹楚的產(chǎn)品,AMAZON,APPLE,NINTENDO,他們的CEO或創(chuàng)始人都是注重產(chǎn)品,不放權(quán)的瘋子。
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