雅芳價值觀

　　雅芳是一家屬于女性的公司，其目標(biāo)是：

　　“成為一家最了解女性需要，為全球女性提供一流的產(chǎn)品以及服務(wù)，并滿足她們自我成就感的公司。簡言之，成為一家比女人更了解女人的公司”。因?yàn)檠欧忌钚?，女性的進(jìn)步和成功，就是雅芳的進(jìn)步和成功。

　　價值觀

　　信任 尊重 信念 謙遜 誠實(shí)

　　信任 － 我們需要生活、工作在一個溝通開放的環(huán)境中，

　　大家都有承擔(dān)風(fēng)險、發(fā)表意見和講真話的自由。

　　能夠彼此信任，相信人人都會做好該做的事情，

　　也了解其中的道理和哲學(xué)，

　　人人都能符合如此的期望。

　　尊重 － 尊重讓我們更能珍惜彼此的差異，

　　了解每個人的特質(zhì)，透過尊重，我們更能幫助每一個人發(fā)揮最大的潛能。

　　信念 － 信念是促使雅芳同事?lián)?fù)責(zé)任，竭盡全力的根基，

　　相信別人，讓別人感覺到這種信任，

　　那么他就會不惜一切地去證明你沒有看錯人。

　　謙遜 － 就是說你不一定永遠(yuǎn)都是對的，

　　不一定什么都懂，而且有這樣的自知之明。

　　你跟屬下一樣都是普通人，不必羞于開口求教。

　　誠實(shí) － 這一點(diǎn)應(yīng)該成為每一位雅芳同事所具有的品質(zhì)。

　　在建立和遵守最高道德標(biāo)準(zhǔn)和從事正當(dāng)事務(wù)的過程中，

　　我們成就了關(guān)愛的責(zé)任：

　　不僅要關(guān)愛我們所服務(wù)的社區(qū)里的營業(yè)代表和顧客，

　　還有責(zé)任關(guān)愛我們自己和同事。

　　在雅芳光榮的歷史中，創(chuàng)始人所制定的指導(dǎo)原則一直是我們力量的源泉，是雅芳今日一切成就的核心。

　　“如果我們能靜下心來，回顧過去，展望未來，我們就可以看到機(jī)會與日俱增，我們才剛剛開始從我們所面對的前景中獲取豐碩的成果。”

　　————雅芳創(chuàng)始人 大衛(wèi)·麥肯尼