保持對(duì)一些企業(yè)和企業(yè)家的跟蹤觀察,是很有意義的。譬如,我們最近采訪的兩位企業(yè)家:郭臺(tái)銘和馬云。
二人是至交好友,從思想到生意,相交甚深;二人均白手起家,打拼天下,一個(gè)是臺(tái)灣商界資深翹楚,一個(gè)是中國(guó)年輕一代最具影響力的企業(yè)家之一;一個(gè)已經(jīng)打造了全球最大的打工產(chǎn)業(yè)鏈,一個(gè)已經(jīng)構(gòu)建了全球最大的網(wǎng)上交易平臺(tái)。
二者所創(chuàng)建的企業(yè),都正在產(chǎn)業(yè)鏈和商業(yè)鏈上下游做更有挑戰(zhàn)的嘗試,郭臺(tái)銘在完成了富士康上一個(gè)“黃金十年”之后,緊密布戰(zhàn)下一個(gè)“黃金十年”,價(jià)值鏈朝上下游延伸,區(qū)域分布上轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo),人才進(jìn)入本土化時(shí)代;馬云在創(chuàng)業(yè)十年之后,也在構(gòu)建下一個(gè)更宏大的“馬云十年”,這里面,不再僅僅是電子商務(wù)。
只是,十年之后會(huì)怎樣?Just keep following。
老虎和狐貍的共同點(diǎn)是什么?
郭臺(tái)銘給出的答案是:速度。10月28日,再次接受本報(bào)記者專(zhuān)訪的郭臺(tái)銘,談及鴻海系時(shí),將“速度”定義為鴻海的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
“在這個(gè)行業(yè)里,競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈,要持續(xù)地做到領(lǐng)先,必須養(yǎng)成這樣的習(xí)慣和個(gè)性”,郭臺(tái)銘認(rèn)為。
一個(gè)僅在大陸就擁有70萬(wàn)雇員的企業(yè),聽(tīng)起來(lái)泱泱龐大的公司,產(chǎn)品幾乎覆蓋所有電子電器端、產(chǎn)業(yè)囊括制造、生物科技、新能源等,且生存于被認(rèn)為微利的、缺乏想象力的制造業(yè)之中的鴻海系,如何在擁有大企業(yè)規(guī)模的同時(shí),保持小企業(yè)的創(chuàng)新和創(chuàng)造力?郭臺(tái)銘稱(chēng)鴻海不僅有老虎的力量,也有狐貍的靈巧,更有兩者“速度取勝”之長(zhǎng)。
“速度”可以解讀為兩個(gè)方面,一是富士康在制造業(yè)的“6+1”(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原料采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、定單處理、批發(fā)經(jīng)營(yíng)、終端零售 + 生產(chǎn)制造)這個(gè)鏈條上,用最短的時(shí)間整合,將成本降至最低;還有一個(gè)“速度”,則體現(xiàn)在富士康對(duì)產(chǎn)業(yè)新機(jī)會(huì),一旦看準(zhǔn)了,就快速突進(jìn)的執(zhí)行速度。
要“快”很容易,但問(wèn)題是如何又快又準(zhǔn)?在“準(zhǔn)”這個(gè)問(wèn)題上,除了方向、對(duì)象要選擇正確之外,踩對(duì)時(shí)間更需技巧,還有運(yùn)氣。
9月7日接受記者采訪時(shí),郭臺(tái)銘大談他看好電子商務(wù),以及富士康進(jìn)入電子商務(wù)的時(shí)點(diǎn);10月28日采訪郭臺(tái)銘之際,正是富士康宣布斥資百億新臺(tái)幣切入3C渠道店不久,郭臺(tái)銘對(duì)此的解讀是:富士康要做新一代電子商務(wù),把現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、科技服務(wù)這三個(gè)結(jié)合起來(lái)。
將這一系列舉措的脈絡(luò)聯(lián)系來(lái)看,可覷富士康從代工制造為主業(yè),向產(chǎn)業(yè)鏈上下兩端的滲透的轉(zhuǎn)型跡象:
譬如參股李開(kāi)復(fù)的創(chuàng)意工場(chǎng),用郭臺(tái)銘自己的話來(lái)說(shuō),是希望藉此可以找到更多上游的研發(fā)、技術(shù)和機(jī)會(huì);
做3C店,是為直通渠道建設(shè)和線下的用戶體驗(yàn)建設(shè);
參股Google前中國(guó)區(qū)COO周韶寧的浙江百世物流公司,則是要更有把握地達(dá)到郭臺(tái)銘反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“快”和“準(zhǔn)”的要求;
而在電子商務(wù)方面,是選擇更深入地和馬云合作,還是富士康自建的網(wǎng)上商務(wù)平臺(tái),則還需要一段時(shí)間才能知曉。
但這僅僅是一個(gè)方面。產(chǎn)業(yè)鏈的延伸的背后,還有兩個(gè)更為明顯的轉(zhuǎn)型跡象:
一種呼之欲出的可能是:富士康將有更大的可能,在某個(gè)時(shí)點(diǎn)開(kāi)始自建品牌,從純代工,到“代工+自建”兩只腳走路。
還有一個(gè)已經(jīng)實(shí)施中的轉(zhuǎn)型,是從單純的倚賴(lài)歐美品牌客戶市場(chǎng)配置資源,到開(kāi)發(fā)和更為倚重大陸內(nèi)需市場(chǎng)。對(duì)于富士康而言,大陸將不再是簡(jiǎn)單的低成本制造基地,而更具備了研發(fā)、用戶和消費(fèi)市場(chǎng)的戰(zhàn)略性新角色。
只是,郭臺(tái)銘這一步步“虎步”邁出之后,是否還可以如愿地延續(xù)富士康的下一個(gè)“黃金十年”,尚需時(shí)間來(lái)證明。[page]
《21世紀(jì)》:進(jìn)入3C渠道店可謂是富士康今年在大陸的大動(dòng)作之一,這背后的考慮是什么?
郭臺(tái)銘:我覺(jué)得這個(gè)跟我們想做電子商務(wù)是有關(guān)系的。我們要做新一代的電子商務(wù),把現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、科技服務(wù)這三個(gè)結(jié)合起來(lái)。
《21世紀(jì)》:臺(tái)灣媒體用“虎與狐”來(lái)比喻您,您自己對(duì)這個(gè)評(píng)價(jià),怎么看?
郭臺(tái)銘:我是屬老虎,我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行動(dòng)力,再加上頭腦,所以大家就這么比喻我。大家給我這個(gè)評(píng)價(jià),應(yīng)該是從我們過(guò)去的一些作為來(lái)看。
打籃球、做各種運(yùn)動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、政策的制定,速度是最重要的,我們集團(tuán)賣(mài)的是速度??墒遣荒芤?yàn)樗俣榷哑焚|(zhì)忽略。你看,老虎也好,狐貍也好。他們都是速度取勝。我們看老虎,它一天要走400公里。它要能在400公里范圍內(nèi)抓住它的食物,它就要非常專(zhuān)注。我們大概就是因?yàn)檫@樣,在我們這個(gè)行業(yè)里競(jìng)爭(zhēng),所養(yǎng)成的習(xí)慣和個(gè)性。
《21世紀(jì)》:那金融危機(jī)呢,你們快速地做出了哪些反應(yīng)?
郭臺(tái)銘:金融危機(jī)造成的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),我們?nèi)ツ瓯热魏我粋€(gè)金融機(jī)構(gòu)都早看到這個(gè)問(wèn)題,因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品覆蓋前端市場(chǎng)面很廣,去年在美國(guó)最暢銷(xiāo)的十個(gè)電子產(chǎn)品,有7個(gè)是我們公司做的,所以我們對(duì)全球產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)可以獲得第一手最快的信息,在雷曼兄弟發(fā)生問(wèn)題之前半年,我們就了解到經(jīng)濟(jì)有可能出現(xiàn)問(wèn)題了。
富士康的內(nèi)部管控體系是非常嚴(yán)格的,比如,我們有個(gè)打“三呆”的規(guī)定:任何的“呆料”、“呆人”、“呆賬”,在多少時(shí)間沒(méi)有收到,我們當(dāng)即就打掉,這方面我們做的是比銀行還要保守。任何一個(gè)貨,客人定了他沒(méi)有來(lái)拿。我們就要從庫(kù)存中把它拿掉。
《21世紀(jì)》:這個(gè)周期是多長(zhǎng)時(shí)間?
郭臺(tái)銘:30天??墒窃诎l(fā)生金融危機(jī)的時(shí)候,這個(gè)時(shí)間縮短到兩個(gè)禮拜。這樣子也檢查你的財(cái)務(wù)報(bào)表是不是健康。比如說(shuō)美國(guó)銀行,就測(cè)試這個(gè)。當(dāng)你所有的呆料、呆帳都收不回來(lái)的時(shí)候,你的現(xiàn)金流能怎么樣;你的客戶的訂單取消的時(shí)候,你的物流、庫(kù)存呆料會(huì)怎么樣,你的廠房設(shè)備會(huì)怎么樣等。這些測(cè)試在金融危機(jī)發(fā)生之后,我們每個(gè)月做一次。
《21世紀(jì)》:但這就要求整個(gè)system, 從前端的銷(xiāo)售到后臺(tái)的服務(wù)平臺(tái)到供應(yīng)鏈,所有的系統(tǒng)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
郭臺(tái)銘:對(duì)。IT系統(tǒng)非常重要,因?yàn)镮T就是訊息。人為什么上網(wǎng),為什么有Facebook,有twitter。這些都是人際。我們公司生產(chǎn)的產(chǎn)品,遍布全世界,在中國(guó)有70萬(wàn)個(gè)員工,12個(gè)省有17個(gè)廠區(qū),這些網(wǎng)絡(luò)都是讓你有情報(bào),有情報(bào)就可以讓你做決定。你比如說(shuō),我現(xiàn)在要做個(gè)投資,你現(xiàn)金有多少,設(shè)備有多少,我到底能不能接新的訂單。[page]
《21世紀(jì)》:您經(jīng)常講人脈資源,那么,你經(jīng)常會(huì)和哪些人,交流商業(yè)方面的思考呢?
郭臺(tái)銘:前幾天國(guó)內(nèi)非常有名的企業(yè)家到臺(tái)灣,其中一個(gè)青島很知名的企業(yè)家,第一個(gè)晚上就到我家吃飯。我們談到了一些經(jīng)驗(yàn),他談到了“赤字接單,藍(lán)字出貨”這八個(gè)字,意思是,當(dāng)你接單的時(shí)候(是低價(jià)),回來(lái)以后壓縮你的成本,提高你的效率,出去交貨的時(shí)候反而變得賺錢(qián)。
后來(lái)我們又談到了,高層如何“知難行易”,基層如何“知易行難”。今天對(duì)決策者,最難的就是你怎么“知難“。你的難在哪里,你的行在哪里。這個(gè)東西定策略的時(shí)候,大部分時(shí)候都要有所失。這就是經(jīng)驗(yàn)。
《21世紀(jì)》:您和國(guó)內(nèi)的許多企業(yè)家都有交往,哪些人給你印象深刻?
郭臺(tái)銘:年輕一代的如開(kāi)復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。
老一代的,如華為的任正非,我們(的工廠)就在隔壁。一開(kāi)始,我們公司很多同事辭職都到華為,而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申請(qǐng)專(zhuān)利的人才,培養(yǎng)很多專(zhuān)利法務(wù)的人才。我就想,這個(gè)公司對(duì)專(zhuān)利法務(wù)的重視。原來(lái)我們富士康在中國(guó)是申請(qǐng)專(zhuān)利最多的公司,后來(lái)被他趕上了,是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾?qǐng)專(zhuān)利。我覺(jué)得這個(gè)公司很偉大。為什么?因?yàn)樗袑?zhuān)利方面的遠(yuǎn)見(jiàn),他專(zhuān)利越多,競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。
現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會(huì)見(jiàn)面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺(jué)得他是非常有遠(yuǎn)見(jiàn)、很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見(jiàn),企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說(shuō)他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候,我們那個(gè)時(shí)候就覺(jué)得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問(wèn)題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。
聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學(xué)到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說(shuō):要用一個(gè)人,要看他三個(gè)心:進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心,做事負(fù)不負(fù)責(zé)任;中階人員要看他的上進(jìn)心,看他想不想上進(jìn);高階人員要看他的企圖心,他有沒(méi)有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。
像張瑞敏,他走國(guó)際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢(qián),人的潛力、潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來(lái)的。我覺(jué)得山東人有這個(gè)勁,中國(guó)人有這個(gè)勁。
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