這位創(chuàng)業(yè)者是如何幫助上萬人脫貧的

她，做的是不一樣的創(chuàng)業(yè)。

在烏干達北部農村，一群工人聚集在一個集裝箱內，這個集裝箱配備了太陽能電池和高速網(wǎng)絡。這些工人正在這里接受美國非盈利機構Samasource的培訓，通過學習他們能夠找到一些工作，工作的內容是處理LinkedIn和Eventbrite這種科技公司的簡單任務。

Samasource由31歲的舊金山人Leila Janah創(chuàng)建，還在少年時代的時候，Janah就有在非洲的高中教英語的經(jīng)歷，她意識到這些貧窮國家的很多有天賦的年輕人，無法找到工作，才能被浪費在了貧民窟中。于是在20多歲的時候，Janah放棄了咨詢公司的工作，創(chuàng)建了Samasource。

現(xiàn)在Samasource已經(jīng)發(fā)展的很好了，成百上千的年輕人通過它的培訓，找到了一些電腦操作的工作，比如內容審查、圖片打標簽、數(shù)據(jù)錄入等。

每一年Janah都能以慈善的原因受到很多風險投資家的關注。而且最近還成立了一個眾籌網(wǎng)站Samahope。

與很多NGO機構不同的是，Samasource要實現(xiàn)持續(xù)的盈利。而且Janah已經(jīng)從谷歌這樣的公司那里借鑒了很多經(jīng)驗。Janah認為，對于她們這樣的NGO來說，精益創(chuàng)業(yè)的方法很有幫助。除了少年時代的經(jīng)歷，她曾在某個高級咨詢公司工作，并到東南亞做了一個項目，在印度孟買她看到了《貧民窟的百萬富翁》這部電影，再次意識到貧窮國家的年輕人，對于工作的希望。

另外，Samasource還跟沃爾瑪、eBay這樣的公司建立合作關系。Janah的團隊負責全部的培訓工作。發(fā)展中國家的工人能夠得到不錯的薪水，還有職業(yè)發(fā)展機會。通過她們的這種模式，15000人擺脫了貧困線，92%的人得到薪水更高的工作或更好的教育機會。Janah稱，她們的工人中的大部分是30歲以下的年輕人，其中超過一半是女性。

Janah背景其實一般，是通過努力才進入高級的咨詢公司的，而且從咨詢公司辭職出來的時候，也沒有什么資金保障。Janah稱，業(yè)務起步廢了很大的力氣，最窮苦的時候，她交不起社會保險，一個月只有400美元的收入，在朋友家的墊子上睡覺。但是她又認為，利用Uber和Taskrabbit等靈活的方式，現(xiàn)在建立一個NGO機構要容易很多了。

除此之外，第一次經(jīng)營一個業(yè)務也讓Janah體會到了很多，比如怎樣和董事會的成員們打交道，這些人都是級別很高的男人，他們會把自己當做父親或者精神導師。一旦意見發(fā)生不一致，他們很難接受被拒絕的結果。Janah認為，要堅持自己的創(chuàng)業(yè)愿景，不要隨意的跟從老人的想法。

作為一個CEO，Janah也學會了很多，她以前認為CEO就是要管理各種指標和實現(xiàn)最終目標的，但是現(xiàn)在她意識到CEO要會管理董事會和團隊。Janah認為，作為一個女性創(chuàng)業(yè)家，要讓你的員工感受到你的熱情。領導力不只是一個想法，而是找到一群人一起實現(xiàn)這個想法。Janah承認她曾習慣于每天工作16個小時，她覺得創(chuàng)業(yè)者的勤奮很有必要，但是更多的工作時間并不一定保證更大的成功。

雖然她天生睡眠就偏少，但是Janah和自己的未婚夫打算要休個假。另外從長遠角度來說，Janah認為通往成功的唯一道路是擁有一個良好的網(wǎng)絡，你能從中獲得能量和支持，她已經(jīng)開始建立這樣的網(wǎng)絡了。