孵化器YC Demo Day首日：9大奇思妙想創(chuàng)業(yè)公司

北京時間8月20日午間消息，在美國創(chuàng)業(yè)孵化器Y Combinator 2015年夏季Demo Day的第一天，共有50家創(chuàng)業(yè)公司登臺演示，以下則是科技博客TechCrunch評出的值得關注的9家公司：

1、Luna——智能床墊罩

Luna可以將你家里的床接入物聯(lián)網(wǎng)。它其實是一個床墊罩，可以測量你的睡眠狀態(tài)，然后將數(shù)據(jù)發(fā)送到Luna應用和家中的其他聯(lián)網(wǎng)設備。該公司已經(jīng)出售了價值140萬美元的Luna床墊罩，還簽訂了一份協(xié)議，可能增加6000套銷量。照此計算，該公司明年的營收將達到2000萬美元。總體而言，該公司的潛在市場規(guī)模達到270億美元。

關注理由：因為我們每天都會花很多時間在床上，因此這是一個非常值得投資的地方。問題在于，我們更換床墊的頻率很不頻繁，因此Luna選擇了床墊罩作為入口。該公司可以為我們提供睡眠健康數(shù)據(jù)，還能利用這些數(shù)據(jù)幫助其他聯(lián)網(wǎng)設備制定決策。這些數(shù)據(jù)本身對于Luna而言也將具有不可預測的寶貴價值。

2、Call9——與醫(yī)生展開緊急視頻通話

Call9正在針對護理院開發(fā)一套私營緊急遠程醫(yī)療服務，他們稱之為“為企業(yè)設計的911”。該公司配置了一批急救醫(yī)生，可以在1分鐘內(nèi)作出響應，提供全面的診療。該公司已經(jīng)與61家護理院簽訂了合作意向書。由于每單合同平均價值50萬美元，因此該公司年營收預計可達300萬美元。在30天的服務內(nèi)，他們已經(jīng)為58位病人提供了服務，避免了26次住院治療還挽救了2人的生命。如果能夠覆蓋全美6.8萬家長期護理機構，該市場的規(guī)模可以達到數(shù)十億美元。

關注理由：護理院可以非常便利地接觸到終端客戶，簡化了Call9的銷售流程。人們花費了很多資金用于一成不變的醫(yī)療護理，因此多付出一些錢以備緊急情況使用似乎物有所值。

3、Transcend Lighting——高效室內(nèi)種植照明燈

由于質(zhì)量控制日益提升，室內(nèi)農(nóng)業(yè)正在快速發(fā)展，但照明已經(jīng)成為農(nóng)民的第二大成本。Transcend Lighting發(fā)明了一種光合LED等，其發(fā)光效率比競爭對手高出35%至50%，目前正在等待專利審批。“這可不僅僅適用于盆栽植物，盡管我們在大麻行業(yè)做得很好。”該公司聯(lián)合創(chuàng)始人說。傳統(tǒng)的番茄和和萵苣才是該公司的核心業(yè)務。該公司已經(jīng)為一個農(nóng)場節(jié)約了15萬美元，而該農(nóng)場的利潤計劃僅為12萬美元。

關注理由：Transcend可以大幅壓縮室內(nèi)種植的成本。隨著全世界渴望高品質(zhì)生活的中產(chǎn)階級不斷增多，加之大麻產(chǎn)業(yè)不斷繁榮，室內(nèi)種植效率將變得越發(fā)重要。

4、Hickory——改善客服培訓

Hickory計劃利用移動應用取代冗長、過時的手冊，以此改變客服培訓市場?？头袠I(yè)的規(guī)模達到840億美元，但人員流動達到60%。Hickory表示，客服員工需要獲得前后連貫、與時俱進的培訓，但企業(yè)卻無法頻繁升級培訓手冊。而該公司則可以通過算法來預測客服人員何時忘記了課程，然后通過應用制定再培訓計劃。該公司已經(jīng)與一家大型電子公司展開了合作，在最初的試點項目中，員工培訓的時間縮減了一半。

關注理由：紙面培訓手冊沒有理由比應用更受人青睞，只是要等待一家公司將這些內(nèi)容進行數(shù)字化處理。隨著社交媒體的涌現(xiàn)，客服的重要性也得以凸顯，一個負面案例就會對公司構成重創(chuàng)，所以持續(xù)不斷的培訓也變得越來越重要。

5、Captain401——無紙化社保

Captain401是一款專為小企業(yè)設計的工具，可以幫助其員工了解401k計劃內(nèi)容。(注：401k是美國的一種退休金賬戶社保計劃。)該公司的在線軟件可以幫助小企業(yè)更加簡單地管理401k計劃，與Zenefits和ZenPayroll在人力資源和工資領域的作用類似。該公司表示，幾乎所有的大企業(yè)都必須讓員工獲取401k信息，但只有24%的小企業(yè)為員工提供了401k信息。

關注理由：一些看似并不性感的企業(yè)如今也開始風靡起來。Zenfits已經(jīng)成為Y Combinator最近孵化的一家人力資源軟件公司，而Captain401可以在退休金領域發(fā)揮同樣的作用。紙質(zhì)文件和慢如蝸牛的郵件式金融服務將逐漸步入數(shù)字化進程。問題并不在于市場是否存在，而在于Captain401能否打敗ForUS等競爭對手。

6、OnboardIQ——為按需服務設計的申請人追蹤工具

OnboardIQ是一款通過自動化招聘流程為按需工作尋找應聘者的服務。該服務可以自動調(diào)配一些以數(shù)據(jù)為導向的組件，例如背景調(diào)查和文檔收集。Shyp和Munchery等公司目前正在使用這項服務。該公司目前已經(jīng)獲得了165萬美元種子輪融資。

關注理由：按需服務的爆炸式增長使得合同工和員工的流動性大為增強，如何及時招募合適的人便成為關鍵所在。OnboardIQ已經(jīng)與一些大企業(yè)簽訂了協(xié)議，而且獲得了種子輪融資。最終，隨著越來越多的招聘活動實現(xiàn)數(shù)字化，OnboardIQ也將有機會突破按需服務領域，接觸更廣泛的客戶。這款軟件還可以幫助企業(yè)簡化流程，滿足嚴格的招聘要求，提升招聘質(zhì)量。

7、GrowSumo——代理商項目即服務

GrowSumo幫助企業(yè)提升銷售額。該公司正在開發(fā)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，幫助經(jīng)銷商與企業(yè)建立聯(lián)系，以獲取傭金的方式幫助其銷售商品。GrowSumo從所有交易中抽取3%的傭金，自從3周前上線以來，已經(jīng)有700家代理商使用了這項服務。

關注理由：從頭招募自己的銷售團隊并非易事，不僅成本高昂，而且耗費時間。更何況，很多產(chǎn)品型或技術型創(chuàng)始人并不擅長此事。相反，GrowSumo則可以幫助公司利用現(xiàn)有的銷售團隊，只需要支付一定的傭金即可。

8、Zeplin——為設計師和工程師開發(fā)的協(xié)作工具

當設計師為工程師提供了一款設計后，工程師必須手動獲取他們需要開發(fā)的各種元素。Zeplin則幫助這一過程實現(xiàn)了自動化，可以展示字體、顏色代碼和更多信息，以便工程師使用。這可以降低協(xié)作過程中的阻力，加快產(chǎn)品開發(fā)速度。

關注理由：知情人士表示，Zeplin獲得了一些有能力的設計師的褒獎。盡管產(chǎn)品看似簡單，但Zeplin有卻可以簡化設計師與其他團隊成員之間的溝通。Slack已經(jīng)證明了圍繞文本加快團隊協(xié)作的價值，Zeplin也可以為科技類工作帶來同樣的便利。

9、Cofactor GEnomics——基于RNA的診斷服務

Cofactor Genomics是一家基因測序創(chuàng)業(yè)公司，他們可以使用RNA來診斷疾病。該團隊曾經(jīng)從事過人類基因組項目，他們表示，RNA是人類健康的晴雨表。病人只要提供一份血液樣本，該公司便可利用RNA測序技術和軟件生成診斷報告。美國已經(jīng)有9家大型制藥公司成為該公司的客戶。Cofactor Genomics年營收已達400萬美元。

關注理由：Y Combinator此次演示活動包含了多家有前景的生物科技創(chuàng)業(yè)公司，包括Ixchel Scientific和Verge Genomics。問題在于，多數(shù)硅谷投資者都不太懂得如何評估這些公司的價值。不過，Cofactor既有聲勢，又獲得了大企業(yè)的背書。