從包頭昆區(qū)烏蘭道22號開張的一家小店到現(xiàn)在擁有500家店的連鎖餐飲巨頭,從上游到下游無所不包的垂直供應(yīng)鏈管理確立了其強大的競爭優(yōu)勢,早已打通資本市場的小肥羊發(fā)展勢頭正猛。
文/張鳳玲
在國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策的注意力從投資拉動向提振內(nèi)需方向轉(zhuǎn)移的過程中,高達2萬億元產(chǎn)業(yè)規(guī)模的餐飲業(yè)始終難以忽略。
自從1987年4月,肯德基快餐連鎖店進入北京市場,揭開了中國餐飲由單店向連鎖業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)移的浪潮。短短23年時間里,肯德基在國內(nèi)開店超過2000家,營業(yè)規(guī)模直追美國本土。而誕生于草原鹿城的小肥羊,如今牢牢地占據(jù)整個中國本土火鍋連鎖餐飲市場的絕對主導(dǎo)地位。繼兩年前赴港上市之后,去年3月份再度成功引入肯德基的母公司百勝餐飲集團作為持股20%的第二大股東。為此《首席財務(wù)官》雜志記者遠赴包頭獨家專訪了內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司高級副總裁王建海,從財務(wù)管控和資本運營的視角下解讀“小肥羊旋風(fēng)”。
連鎖,不是越多越好
小肥羊1999年起家于包頭,2008年即赴港上市,其10年間高速成長的軌跡已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)美談。上市后,小肥羊的股價一直比較堅挺,從3.18港元/股起步,持續(xù)攀高到現(xiàn)在的4.39港元/股。然而其發(fā)展歷程遠非一帆風(fēng)順,“走過很多彎路,好在沒有犯過重大錯誤?!?/p>
從創(chuàng)業(yè)之初到2002年底,是小肥羊的第一個高速發(fā)展階段。由于對連鎖加盟的認(rèn)識還停留在表面,小肥羊創(chuàng)始人兼董事長張鋼在這一時期更關(guān)注的是加盟店的數(shù)量,為此小肥羊在全國快速發(fā)展加盟店,最鼎盛的時候加盟店數(shù)量多達700家。接踵而來的就是連鎖加盟企業(yè)通常遇到的第一個挑戰(zhàn):大批代理加盟商的素質(zhì)參差不齊,在一定程度上影響了小肥羊的品牌形象和整體運營。
“剛開始屬于粗放式發(fā)展?!蓖踅ê;仡欉@段經(jīng)歷時表示,“當(dāng)時小肥羊處于發(fā)展的初級階段,更多是為了占領(lǐng)市場?!?/p>
從2002年底開始,意識到問題的張鋼開始采取鐵腕措施以扭轉(zhuǎn)加盟市場的混亂局面。核心措施是調(diào)整加盟政策,由原來的“以加盟為主,重點直營”變?yōu)椤耙灾睜I為主,規(guī)范加盟”。首先,成立加盟中心,負責(zé)與加盟商的接洽、管理以及服務(wù)。加盟中心成立以后幾乎走遍了全國,對散落在各地的600多家加盟店進行了全面深入的調(diào)查,為下一步取締和整頓加盟店面提供了依據(jù)。其次,2003年初在加盟中心調(diào)查的基礎(chǔ)上,董事會做出暫停加盟業(yè)務(wù)的決定,此后很長一段時間內(nèi)公司幾乎沒有新增加盟店。
與此同時小肥羊分階段、有重點地對加盟市場進行了一系列的規(guī)范和整頓。
首先是“關(guān)”,就是堅決取締在清查中發(fā)現(xiàn)的不合格店面,以維護小肥羊品牌形象不受傷害。第二個字是“延”,就是對雖然經(jīng)營情況較差,但是能積極配合公司進行整改的店面予以保留,限期整改。第三個字是“收”,一方面,對在查中發(fā)現(xiàn)的一批經(jīng)營有序、盈利能力強的店面進行收購,納入公司直營店的規(guī)范管理體系中。另一方面,逐步收回各級到期總代理的代理權(quán),并且不再續(xù)簽合約。第四個字是“合”,就是與好的加盟商、代理商以參股、控股等方式合作,典型案例是與原甘肅總代理合作,將其收編為總部下屬的分公司,共同開發(fā)西部市場。
“現(xiàn)在回想2004年的規(guī)范化之路,準(zhǔn)確地說,應(yīng)該是企業(yè)的全面規(guī)范?!庇H歷了這次整頓全程的王建海表示。
經(jīng)過多年不間斷的清理、調(diào)整和規(guī)范,現(xiàn)在小肥羊的連鎖店數(shù)量已由最高峰時期721家減少到500家。其中,取締了到期總代理以后隨之關(guān)閉的不合格店面有218家(河南72家、山東38家、甘肅24家、陜西39家、青海2家,東北三省43家);因不能維護公司形象、信譽而被取締的加盟店36家;因違規(guī)經(jīng)營而被取締的店面有19家;因超期經(jīng)營被取締的店面有40家;因重大投訴而被取締的店面有21家;經(jīng)營不善自行關(guān)閉的店面有53家;因不可抗力而關(guān)閉店面8家。
到2007年5月,小肥羊基本完成經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)型和收編,原則上一線城市和省會城市不設(shè)加盟店,其他可加盟城市的管理辦法也發(fā)生重大改變。盡管表面上連鎖店面收縮了40%,但總的營業(yè)額卻有顯著增長,整體運營效率大大提升,并于2008年6月12日在香港上市,至此也掀開了國內(nèi)連鎖餐飲企業(yè)的“資本大食代”。
“調(diào)整的過程有很多挑戰(zhàn)在里面。之所以有這樣的效果,首先要歸功于員工的執(zhí)行力很強,堅決執(zhí)行董事會的指示?!蓖踅ê8袊@道。
信息化奠定標(biāo)準(zhǔn)化
業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,傳統(tǒng)中餐的以手工隨意性生產(chǎn)、單店作坊式經(jīng)營、人為經(jīng)驗型管理為主的表現(xiàn)特征,將隨著餐飲工業(yè)化、社會化、國際化與生產(chǎn)化的推進而逐步弱化。在繼承傳統(tǒng)飲食文化與烹飪技術(shù)的基礎(chǔ)上,中餐業(yè)將逐步向標(biāo)準(zhǔn)化操作、工廠化生產(chǎn)、連鎖規(guī)?;?jīng)營和現(xiàn)代科學(xué)化管理的目標(biāo)邁進,不斷加快餐飲業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的步伐。
從2004年開始,小肥羊就開始借助信息化建設(shè)進行整體的流程再造。
“當(dāng)時小肥羊主要進行制度建設(shè),而這種制度建設(shè)的主要助推力量就是信息化建設(shè)?!蓖踅êUJ(rèn)為一個企業(yè)的管理必須建立在信息化基礎(chǔ)上?!氨热鐝?005年1月1日開始,所有的財務(wù)記賬必須按照在統(tǒng)一系統(tǒng)里做,誰不這樣做就不行。令我們高興的是,由于小肥羊?qū)儆诓惋嬓袠I(yè),員工的執(zhí)行力非常強,只要上面安排什么任務(wù),都能很好的執(zhí)行下去。比如像上OA系統(tǒng),基本執(zhí)行沒有什么大的問題?!?/p>
當(dāng)然,小肥羊的信息化之路并不平坦,“剛開始推行的時候非常不規(guī)范,2月份的報表,4月份才看到,沒有合并。而現(xiàn)在單體報表每月3日出來,10日合并,到15日時已經(jīng)完成所有分析報告的編制及對外報送?!?/p>
“小肥羊的信息化,大致經(jīng)歷三個發(fā)展階段:從2004年以單店、市場為系統(tǒng)到2008年的以區(qū)域、集團為系統(tǒng)再到去年的以深度運營為系統(tǒng),當(dāng)然現(xiàn)在也在升級餐飲管理系統(tǒng)?!蹦壳靶》恃蚴褂玫氖墙鸬鸈AS系統(tǒng),王建海認(rèn)為信息化建設(shè)還在繼續(xù)前行與完善,“現(xiàn)在每天都要創(chuàng)新,每天都有壓力。”
“現(xiàn)在公司的高管只要打開電腦,就能查閱某家店某一天某一桌某一個菜單,也能知道現(xiàn)在各項財務(wù)指標(biāo)。因為我們從收銀、物料、采購、庫存都實現(xiàn)了信息化,并且有實時的分析系統(tǒng)。各個店面的營收、增長透過系統(tǒng)合成能輕易實現(xiàn)?!庇捎诟鱾€環(huán)節(jié)的信息化較為充分,類似沃爾瑪“啤酒與尿不濕”商業(yè)智能分析的故事非常多?!氨热绗F(xiàn)在是4月份,小肥羊面臨的困難是行業(yè)淡季來臨了,那么我們就會研究庫存的情況,在這些科學(xué)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,最后設(shè)計淡季階段的營銷方案。”
中國烹飪協(xié)會副秘書長邊疆告訴《首席財務(wù)官》記者,“通過走連鎖的渠道,餐飲企業(yè)不必追求單店的規(guī)模大,而是更講究網(wǎng)點的合理布局,以及覆蓋的范圍?!?/p>
王建海對此深表認(rèn)同,“信息化是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ),現(xiàn)在小肥羊的決策都已經(jīng)量化了,在小肥羊里面任何一個營銷方案的推出,必須要借助信息化進行推動,通過分析上座率、菜料配量等等,來看能不能提升利潤率。”
曾經(jīng)成功投資阿里巴巴的凱鵬華盈(KPCB)合伙人汝林琪女士在接受本刊采訪時表示:“從國外進入中國的餐飲品牌,比如肯德基和麥當(dāng)勞可以看出,他們能夠全球化發(fā)展和運營主要依靠系統(tǒng)化的管理和標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品,這樣才能形成品牌,這兩點優(yōu)勢,中國的餐飲業(yè)必須要花時間和資金去培養(yǎng)?!?/p>
“所以每次路演中,投資者說的最多的是拿小肥羊與肯德基、麥當(dāng)勞比較,但目前小肥羊與肯德基不可同日而語,因為企業(yè)的成長需要時間,做企業(yè)還要穩(wěn)打穩(wěn)扎。”同時王建海認(rèn)為中餐要做到絕對的標(biāo)準(zhǔn)化并不現(xiàn)實,“消費者口味畢竟存在著很強的地域性,江浙一帶和天津不一樣,天津和內(nèi)蒙古又不一樣。所以在這一點上,小肥羊的標(biāo)準(zhǔn)化是相對的?!?/p>
目前小肥羊的標(biāo)準(zhǔn)化分為兩部分:一個是總部標(biāo)準(zhǔn)化,比如對于新品研發(fā)、宣傳等等,必須進行量化;而對于區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)市場進行量化。對于后者,王建海表示,“在區(qū)域里面我們還是按照市場、顧客的要求來決定的,有些地域可能口味偏重,我們會聽從顧客的需求,所以不能為了絕對的標(biāo)準(zhǔn)化把市場給丟了?!?/p>
“反正做企業(yè)是需要付出心血的,要給予時間讓它成長;而由于中國歷來現(xiàn)代企業(yè)管理理念比較落后,越做企業(yè),越感覺到中國與西方的差距,當(dāng)然這也需要時間?!蓖踅ê8锌?。
自上而下的再造
除了進行標(biāo)準(zhǔn)化的流程再造,張鋼同時對小肥羊的高層管理團隊進行了大幅度調(diào)整。
首先,在2004年挖來了時任蒙牛乳業(yè)高管的盧文兵出任小肥羊CEO,主要負責(zé)小肥羊的總體管理和運營及公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向。時任蒙牛乳業(yè)泰安基地財務(wù)負責(zé)人的王建海追隨盧文兵加入了小肥羊,擔(dān)任總裁助理,負責(zé)構(gòu)建和規(guī)范小肥羊的集團財務(wù)體系。
2006年6月,小肥羊成功引入3i集團和PraxCapital戰(zhàn)略投資,成為首個引入戰(zhàn)略投資的中餐企業(yè),此舉進一步強化了小肥羊的品牌美譽度和國際影響力。而作為這筆交易產(chǎn)生的附加價值,當(dāng)時發(fā)起并執(zhí)行了3i對小肥羊的投資,并被3i提名及小肥羊任命為董事的王岱宗,轉(zhuǎn)過年來也加入小肥羊,擔(dān)任CFO和高級副總裁。同樣在2007年加入的還有COO楊耀強,楊耀強是擁有豐富經(jīng)驗的飲食行業(yè)專家,擁有超過10年的行業(yè)經(jīng)驗,之前曾在跨國的飲食公司擔(dān)任高管,包括:香港和澳門肯德基CEO;臺灣肯德基CFO; 印尼必勝客CFO等職務(wù)。
不僅在高層團隊上進行全面再造,張鋼對原有的資本結(jié)構(gòu)也進行了戰(zhàn)略性調(diào)整,并在一年前果斷引入肯德基的母公司百勝餐飲集團作為第二大股東。
根據(jù)協(xié)議,小肥羊戰(zhàn)略投資者英國3i私募基金及普凱投資基金將向百勝餐飲集團出售13.92%的股權(quán),另外小肥羊控股股東也將出售超過6%的股權(quán)。
盡管百勝承諾,不會參與小肥羊公司的日常管理事務(wù)。但小肥羊引入百勝作為第二大股東顯然影響深遠。百勝集團是全球餐廳網(wǎng)絡(luò)最大的餐飲企業(yè),在全球100多個國家和地區(qū)擁有近3 .6萬家餐廳,在國內(nèi)先后引進、開創(chuàng)了肯德基,必勝客、必勝宅急送、必勝比薩站和東方既白五個品牌。目前百勝在中國有近3000家餐廳,員工達21萬人。顯然百勝的國際化經(jīng)驗對于已經(jīng)初步滲透到香港、澳門、日本、北美和東南亞等海外市場的小肥羊來說,是非常寶貴的。
不過,王建海也談到了在經(jīng)濟危機之下凸顯的海外市場的高風(fēng)險性,“國外消費認(rèn)可度等因素會造成運營成本過高,所以現(xiàn)階段還是專注于國內(nèi)市場。因為國內(nèi)市場潛力價值巨大,通過我們最近兩年的推廣,小肥羊在南方的認(rèn)可度大大提高。”2009年,小肥羊的營業(yè)額已經(jīng)達到15.697億元,同比增長23.56%。
同時,由于小肥羊的全產(chǎn)業(yè)鏈特性,也預(yù)留了未來分拆上市的伏筆。對此王建海強調(diào)現(xiàn)在主要還是發(fā)展火鍋店。
“我個人非??粗匚幕?,好的概念加上好的模式還遠遠不夠,它們必須通過文化來帶動整個企業(yè)員工方能成功。”王建海甚至強調(diào)在企業(yè)發(fā)展中只有熟知企業(yè)才能執(zhí)行企業(yè),同時認(rèn)為熟知企業(yè)的重要標(biāo)志就是熟悉和認(rèn)可企業(yè)文化。“在這一點,小肥羊也在加快推廣企業(yè)文化?!?/p>
根據(jù)商務(wù)部2009年發(fā)布的《全國餐飲業(yè)規(guī)劃發(fā)展綱要》,全國餐飲業(yè)連續(xù)17年保持兩位數(shù)增長,預(yù)計到2013年,仍將以年均18%的速度增長,零售額將達3.3萬億元。顯然,小肥羊未來的發(fā)展空間極為廣闊。
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