寫在前面:4月26日,36氪在杭州辦了一次線下說明會,本著分享的精神,也為了彌補(bǔ)一下被我們“拒絕”的觀眾,我們決定把現(xiàn)場嘉賓的演講干貨與更多讀者分享,此為第一彈。嘉賓樓軍,人稱樓主,IDG資本副總裁,也是IDG在杭州辦公室的負(fù)責(zé)人。他在現(xiàn)場非常真誠地與大家分享了他個人的一些看法。
學(xué)習(xí)能力是創(chuàng)業(yè)者的第一能力
創(chuàng)業(yè)者首先要有格局觀和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
具體什么意思?比如說去年IDG投了一個做C2C平臺的海淘項(xiàng)目,創(chuàng)始人之前其實(shí)是幫他愛人做海淘代購。他愛人是一個代購買手,賺得還不錯,一年可以賣一兩千萬,主要是一些快消品。但這個過程中他發(fā)現(xiàn),其實(shí)代購存在很多痛點(diǎn)。比如說,在朋友圈上分享賣東西,數(shù)據(jù)積累不下來。另外,微信上有各種各樣的內(nèi)容,生態(tài)圈也不是專門為賣東西設(shè)計的。他就在想,其他做代購買手的,是不是也有同樣的問題?
那么,如果有一個地方,可以把底層的環(huán)境做得更好,提供更多工具,幫買手更好地賣貨,是不是就可以幫助這個產(chǎn)業(yè)再往上提高一個層次。他在過程當(dāng)中,一直在思考這些問題,也就是我說的“格局”提高了。一開始,我們投一個創(chuàng)業(yè)者的時候,可能他的格局觀并不是很強(qiáng),但是他在做的過程中一直在思考和提升。這樣的創(chuàng)業(yè)者,比起那些老在想以前積累了什么,把積累的東西用在現(xiàn)在產(chǎn)品上的創(chuàng)業(yè)者,會更有潛力,做出的東西也更有價值。
我把學(xué)習(xí)能力定義為聰明,而不是小聰明。創(chuàng)業(yè)者每天面對的都是不確定的未來,領(lǐng)導(dǎo)者必須具備面對未確定的駕馭能力,或者是忍受能力。一個好的創(chuàng)業(yè)者,就是在不確定的情況下,做了一個成功率相對較高的決定而已。他做的決定一定不可能百分之百成功的,中間一定會有很多失敗,辦法就是快速試錯,完了趕緊走到一條對的路上來,這就是一個好的創(chuàng)業(yè)者需要做的。
投資人其實(shí)也是這樣,也是面對一個未確定的一個項(xiàng)目,做了一個成功率相對較高的投資決定。因?yàn)橥顿Y人本質(zhì)上了解一家公司的情況,可以說只有30%,牛逼的也就40%,在這種情況下就要決定要不要投它。
比較有意思的是,我來IDG大概有大半年了,和之前在阿里資本相比,有一個很大的區(qū)別。以前阿里資本大部分看的是成長期的項(xiàng)目,而在IDG看的大部分是早期項(xiàng)目。什么叫早期項(xiàng)目?真的是一個人抱著一個idea,然后我們就決定要不要投他,這個其實(shí)是蠻考驗(yàn)人的??炊嗔酥?,我感悟到一點(diǎn),這是一種求生欲。但是在求生欲激發(fā)出來的,每個人表現(xiàn)出來的狀態(tài)非常不一樣。這半年之后,我把心態(tài)歸為分兩類:一類是想贏,一類是怕輸。
想贏的心態(tài)更加知道自己想要什么。這兩類心態(tài)的創(chuàng)業(yè)者有一個共同點(diǎn),就是閑不下來。但是想贏的人,他在空下來的時候,一定會想清楚做什么更加重要的,還有更重要的是,想清楚不做什么。而怕輸?shù)娜?,他一定會想他既能做什么,又能做什么,如果能做成什么,將來又能干嘛。但沒有想清楚的是,第一步的那個“如果”怎么實(shí)現(xiàn)。這個心態(tài)就反映出他沒有真正想清楚,他到底要什么。
所以我的建議是一定要集中一個點(diǎn),單點(diǎn)擊穿,做得極深,未來這個點(diǎn)才可能成為護(hù)城河。不然,到時候可能什么都放不下。這對于早期創(chuàng)業(yè)者是非常重要的。
產(chǎn)品思維的創(chuàng)業(yè)者走得更遠(yuǎn)
現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者的思維形態(tài)有兩種,一個叫技術(shù)思維型,一個叫產(chǎn)品思維型,我指的是思維邏輯。
什么是技術(shù)思維型?我們想一下10年前的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,大部分的創(chuàng)業(yè)者都是技術(shù)思維型,他們技術(shù)能力極強(qiáng),因?yàn)槟菚r候整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境底層信息化程度不夠。但是到今天,其實(shí)底層建筑已經(jīng)很好了,不管是在PC還是在移動,包括接下來的家居。那么另一方面就得有一個上層建筑,就是產(chǎn)品思維型。
本質(zhì)的區(qū)別在哪里?技術(shù)思維型一般的思維是,我有什么,我能做什么?所以非常局限在他以前積累的經(jīng)驗(yàn)和能力上面。但是到了今天,產(chǎn)品思維型可能會更加貼合用戶,想的是用戶想要什么,必須做成什么。這個東西如果我有,我?guī)湍闳プ?。我沒有的,我也要找來幫助你。但是這個東西是不能妥協(xié)的,因?yàn)橹挥羞@個東西是用戶真正想要的。
投資人和創(chuàng)業(yè)者不要互相浪費(fèi)時間
我說一些自己對投資的感悟。
我認(rèn)為投資人與創(chuàng)業(yè)者之間最好的溝通方式就是直來直去,如果你真的不看好他,就坦白告訴他。同時,把最真實(shí)的建議告訴他。為什么?一來這是對創(chuàng)業(yè)者的尊重,第二幫他們省時間,第三是坦誠。坦誠其實(shí)是對創(chuàng)業(yè)者最好的投入管理,并不是什么資源。投資人所謂的資源無非是幾類:一是我能夠幫你招人,一是幫做PR,三是幫助找到下一輪投資人,還有就是我的被投公司的合作。但后來我發(fā)現(xiàn),這些并不是創(chuàng)業(yè)者真正想要的,或者說最想要的那一點(diǎn)。最后所有的事是需要創(chuàng)業(yè)者自己做出來,并不是別人能夠幫到他,或者說沒有幫到他,就能夠決定這個公司成敗的。
那么什么是好的投后?創(chuàng)業(yè)者每天很孤獨(dú),很多話不能和團(tuán)隊(duì)說,回到家里,其實(shí)很多話也沒法跟家里人分享。所以我想,最好的一個合作關(guān)系,可能就是創(chuàng)業(yè)者在最需要的時候,我能夠陪他說說話。然后在公司陷入低谷的時候,首先跟他說一句你辛苦了,這可能是最好的溝通。其實(shí)投資人沒有在創(chuàng)業(yè)公司上過一天班,他不知道創(chuàng)業(yè)公司到底在干什么,這個過程中,信任、坦誠是最重要的。
對創(chuàng)業(yè)要有敬畏之心
一個創(chuàng)業(yè)公司一路過來,創(chuàng)始人一路上是非常孤獨(dú)、煎熬、痛苦的,99%的時間都是在孤獨(dú)一個人走過來的。為什么?因?yàn)槠鋵?shí)一個創(chuàng)業(yè)者,就像在黑暗森林里往前行走。而他到底是不是在往“前“走,他其實(shí)是不知道的。但他得回頭跟團(tuán)隊(duì)說什么呢?哥們,我一定會成功的,而當(dāng)轉(zhuǎn)過頭來再面對前方的時候,自己也是噗通、噗通的感覺。這種感覺沒辦法說。創(chuàng)業(yè)者每天面對的都是不確定的未來,說不定熬到后來發(fā)現(xiàn)方向走錯了,或者熬到后來他發(fā)現(xiàn)原來這個方向是對的。但是回想起來,也不知道為什么就走對了,經(jīng)常是這樣。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的第一能力是面對未確定的駕馭能力,或者是忍受能力。因?yàn)槊刻烀鎸ξ创_定的時候,自己的心態(tài)一定要擺正,感性可以,但不要濫情。
所以我想送給大家一句話:對創(chuàng)業(yè)二字,一定要有敬畏之心。要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這兩個字,而不要有任何創(chuàng)業(yè)幻想癥。特別是年輕人,他們不知道這個世界有多大,他們見得還不夠多。
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